激勱考核草案

1、四川省生殖健康研究中心附屬醫(yī)院二OO四年醫(yī)院員工激勵機制分配草案醫(yī)院堅持以“質量為先、服務為范、崇尚責任、病員至上”的辦院方針；“真心服務、滿足需求”為宗旨。堅持以病人為中心，以質量建設為根本，以約束與激勵機制為手段，以充分調動全院職工積極性為目的，強化管理，狠抓各項規(guī)章制度的貫徹落實，樹立良好的醫(yī)院形象和信譽，使醫(yī)院的醫(yī)療和服務質量上一新臺階，實現(xiàn)雙盈目標。走質量效益型內涵發(fā)展道路的工作方針，結合我醫(yī)院二00三年工作計劃和奮斗目標，確

2、保醫(yī)院今年各項考核指標順利完成。進一步搞活分配制度，激勵員工的積極性和創(chuàng)造性，重點向為提高醫(yī)療質量、服務質量做出積極貢獻的集體和個人傾斜，根據實際情況，在保證醫(yī)療質量的基礎上特制定如下分配試行草案：為了加強醫(yī)院激勵機制考核目地性、有效性，醫(yī)院成立激勵機制管理小組：組長：游開華副組長：徐貴軍成員：林兆希黃德新胡渝屏晉素仙鄒曉燕考核辦法：1、由各科室負責人提出分配原則，管理小組負責各科室獎金分配的執(zhí)行情況，每月底定期考核。2、主要分門診部、