車輛與能源學(xué)院教職工上崗考核及崗位晉級(jí)實(shí)施細(xì)則

1、1車輛與能源學(xué)院教職工上崗考核及崗位晉級(jí)實(shí)施細(xì)則車輛與能源學(xué)院教職工上崗考核及崗位晉級(jí)實(shí)施細(xì)則為進(jìn)一步深化校院兩級(jí)管理，根據(jù)《燕山大學(xué)二級(jí)單位教職工上崗考核指導(dǎo)意見》和學(xué)校下達(dá)的各類考核目標(biāo)，在學(xué)校核定的崗位總數(shù)和獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資總額范圍內(nèi)，制定車輛與能源學(xué)院教職工上崗考核及崗位晉級(jí)實(shí)施細(xì)則。一、基本原則一、基本原則1、院內(nèi)各崗位均按需設(shè)崗，實(shí)行全員崗位聘任制，聘任人數(shù)不超過學(xué)校核定的編制總數(shù)。2、獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配總額不超過學(xué)校劃撥的總

2、額。將獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配與崗位、職責(zé)、貢獻(xiàn)掛鉤，按崗定酬，按任務(wù)定酬，按業(yè)績定酬，按工作質(zhì)量定酬，強(qiáng)化崗位，淡化身份，鼓勵(lì)優(yōu)秀人才脫穎而出。3、對(duì)不能上崗的教職工原則上要進(jìn)行高職低聘或轉(zhuǎn)崗，對(duì)超額完成任務(wù)并達(dá)到上一級(jí)崗位上崗條件的可以低職高聘。二、教師崗位設(shè)置和崗位聘任條件二、教師崗位設(shè)置和崗位聘任條件（一）任職資格（一）任職資格堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，團(tuán)結(jié)協(xié)作，將主要精力投入到教學(xué)、科研和學(xué)科建設(shè)工作

3、，做到教書育人，愛崗敬業(yè)，刻苦鉆研，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。積極參加學(xué)校、院、系組織的各項(xiàng)活動(dòng)，完成學(xué)校、院、系下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。（二）崗位設(shè)置（二）崗位設(shè)置2.2.1依據(jù)教師編制總量，設(shè)立教授、副教授、講師、助教四類教師崗位。其中教授、副教授又分為教學(xué)為主型、科研為主型、教學(xué)科研并重型和開發(fā)為主型。2.2.2崗位級(jí)別為9級(jí)。教授崗789級(jí)；副教授崗55.56級(jí)；講師崗33.54級(jí)；助教崗12級(jí)。8級(jí)職數(shù)控制在教授總數(shù)的30％以內(nèi)，6

4、級(jí)職數(shù)控制在副教授總數(shù)的15％以內(nèi)，5.5級(jí)職數(shù)控制在副教授總數(shù)的25％以內(nèi)，4級(jí)職數(shù)控制在講師總數(shù)的15％以內(nèi)，3.5級(jí)職數(shù)控制在講師總數(shù)的25％以內(nèi)。（三）上崗條件（三）上崗條件3（1）有較高的學(xué)術(shù)造詣和較強(qiáng)的科研能力，學(xué)術(shù)民主；能夠聽取不同的學(xué)術(shù)意見，有組織和領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)學(xué)術(shù)或科研梯隊(duì)的能力和經(jīng)歷；能積極培養(yǎng)青年學(xué)術(shù)人才；能承擔(dān)學(xué)科規(guī)劃中重點(diǎn)發(fā)展方向的任務(wù)或有關(guān)的科研項(xiàng)目；承擔(dān)本科生的教學(xué)任務(wù)，三年年均工作量不少于額定工作量。（2）三

5、年內(nèi)在國際刊物、國際會(huì)議和國內(nèi)核心刊物上作為第一作者發(fā)表論文不少于3篇（或授權(quán)實(shí)用新型專利3項(xiàng)，第1名），或作為第一作者在國際刊物（SCI、EI收錄）和國內(nèi)一級(jí)刊物發(fā)表的論文不少于1篇（或授權(quán)發(fā)明專利1項(xiàng)，第1名）。（3）三年內(nèi)主持廳市校級(jí)以上項(xiàng)目1項(xiàng)，或主持橫向科研項(xiàng)目1項(xiàng)（40萬元以上），或作為主要成員（前三名）參加的省部級(jí)以上科研項(xiàng)目鑒定1項(xiàng)；或作為第一負(fù)責(zé)人申報(bào)成功省級(jí)精品課；且縱向科研到款年均3萬元或橫向科研經(jīng)費(fèi)到款年均6萬元

6、。1.41.4開發(fā)為主型教授開發(fā)為主型教授專職從事科技開發(fā)和技術(shù)轉(zhuǎn)讓的教授，三年內(nèi)年均科研到款達(dá)到40萬元，可享受國家發(fā)放的工資部分及地方性補(bǔ)貼，崗位津貼自負(fù)（超過40萬元以上部分由學(xué)院按規(guī)定比例支付津貼）。2、副教授上崗條件、副教授上崗條件2.12.1教學(xué)為主型副教授教學(xué)為主型副教授（1）協(xié)助教授做好教學(xué)、青年教師培養(yǎng)及指導(dǎo)研究生的工作；主講2門課程，教學(xué)效果優(yōu)良；三年年均工作量不少于額定工作量。（2）三年內(nèi)作為主要成員參加過廳市校級(jí)

7、以上教改或科研項(xiàng)目1項(xiàng)；或正式出版專業(yè)書籍1部。（3）三年內(nèi)在國際刊物、國際會(huì)議和國內(nèi)核心刊物上作為第一作者發(fā)表論文不少于2篇（或授權(quán)實(shí)用新型專利2項(xiàng)，第1名），或作為第一作者在國際刊物（SCI、EI收錄）和國內(nèi)一級(jí)刊物發(fā)表的論文不少于1篇（或授權(quán)發(fā)明專利1項(xiàng)，第1名）。2.22.2科研為主型副教授科研為主型副教授（1）三年內(nèi)在國際刊物、國際會(huì)議和國內(nèi)核心刊物上作為第一作者發(fā)表論文不少于3篇（或授權(quán)實(shí)用新型專利3項(xiàng)，第1名），或作為第一