國有企業(yè)人力資源問題及對策研究畢業(yè)論文_第1頁
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文檔簡介

1、沈陽化工大學科亞學院本科畢業(yè)論文題目：國有企業(yè)人力資源問題及對策研究專業(yè)：班級：學生姓名：指導教師：論文提交日期：2014年6月13日論文答辯日期：2014年6月21日企業(yè)的績效考核，績效考核不僅是企業(yè)對員工的工作績效情況的評估，也是員工心理上的一種高層次需求——成就感的需求?？己瞬粌H在分配和人才選拔上有指導意義，而且有廣泛的激勵作用。員工培訓雖然會讓企業(yè)投入大量的人力和物力，但會大大地提高企業(yè)的服務和產品的質量。同時可以儲備滿足公司橫

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