2023年全國(guó)碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
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1、招聘是人力資源管理的重要環(huán)節(jié),無論是對(duì)于國(guó)有企業(yè)還是民營(yíng)企業(yè),都無法逃避招聘工作。因?yàn)槊總€(gè)企業(yè)都希望通過招聘,獲得新鮮的血液,充實(shí)本企業(yè)的人力資源大軍,提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。成功的招聘可以提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,但是由于招聘帶來的風(fēng)險(xiǎn)也不可忽視。該問題在民營(yíng)企業(yè)中已受到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者與人力資源工作者的高度重視,但是國(guó)有企業(yè)對(duì)該問題卻關(guān)注不夠,基于這樣的背景,本文提出了對(duì)國(guó)有企業(yè)人力資源招聘風(fēng)險(xiǎn)問題的研究。 本文首先對(duì)招聘風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)理論進(jìn)

2、行闡述,介紹風(fēng)險(xiǎn)、招聘風(fēng)險(xiǎn)的概念以及其他相關(guān)理論,然后結(jié)合國(guó)有企業(yè)人力資源招聘的特點(diǎn)和實(shí)際,分析國(guó)有企業(yè)人力資源招聘過程中風(fēng)險(xiǎn)的表現(xiàn)形式與分類、招聘風(fēng)險(xiǎn)的成因,并綜合國(guó)內(nèi)外現(xiàn)有的研究成果,結(jié)合實(shí)際,探討有效降低與防范國(guó)有企業(yè)人力資源招聘風(fēng)險(xiǎn)的措施,本文重點(diǎn)在于分析原因和探討對(duì)策上。全文內(nèi)容分為七部分:第一部分簡(jiǎn)單介紹國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀和研究意義、目的,以及本文的基本框架;第二部分介紹國(guó)有企業(yè)人力資源招聘風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)理論;第三部分分析國(guó)有企業(yè)人

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