2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
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1、1.評(píng)價(jià)中心(AssessmentCentres)面試,是大多數(shù)外企常用的人才測(cè)評(píng)方式。評(píng)價(jià)中心測(cè)評(píng)技術(shù)與傳統(tǒng)的紙筆測(cè)驗(yàn)、面試不同,它主要通過小組討論、公文筐、角色扮演等情景模擬方法,再加上一些傳統(tǒng)的測(cè)試方法,對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)、能力、個(gè)性、動(dòng)機(jī)進(jìn)行測(cè)評(píng),從而可以在靜動(dòng)態(tài)環(huán)境中為招聘方提供多方面有價(jià)值的關(guān)于應(yīng)聘者的評(píng)價(jià)資料和信息。評(píng)價(jià)中心的核心技術(shù)是情境模擬測(cè)試,即通過創(chuàng)造一種逼真的模擬管理情境或工作情境,將應(yīng)聘者放入其中,要求其完成各種各

2、樣指定的工作。需要指出的是,AC面不等同于小組面試。AC面把眾多應(yīng)聘者召集到一起,進(jìn)行統(tǒng)一的測(cè)評(píng),但測(cè)評(píng)的方式很多,小組討論或者小組活動(dòng)并不是唯一的重點(diǎn)。在AC面中必定有一個(gè)環(huán)節(jié)讓每一個(gè)應(yīng)聘者者單獨(dú)表現(xiàn)自己,這是與小組面試的不同之處。另外,AC面通常持續(xù)時(shí)間較長(zhǎng),可能會(huì)持續(xù)一整天,往往會(huì)為應(yīng)聘者提供午餐。AC面一般的流程為:第一輪:案例學(xué)習(xí),單獨(dú)做演講;第二輪:小組活動(dòng),小組一起解決案例(案例可能為12個(gè)),然后回答面試官的問題;第三輪

3、:FacetoFace面試,面試官通常是部門經(jīng)理;技術(shù)類職位還會(huì)另外有技術(shù)面,基本上也是一對(duì)一的形式。2.面試分群面和單面,群面前主要復(fù)習(xí)一些模型什么4P,SWT之類的,群面是英文的case單面主要是問簡(jiǎn)歷。其實(shí)我覺得面試最重要的是把自己sell出去,總之要aboveaverage就好。EY的面官超nice到后面我都覺得是聊天,要真誠。我們組當(dāng)時(shí)群面特別和諧,大家面的超級(jí)開心~~~然后就是等offer的過程~~~其實(shí)當(dāng)時(shí)我覺得自己?jiǎn)蚊婷?/p>

4、的不是很好,太隨意了,都忘了自己是在面試了。。。所以希望大家吸取教訓(xùn),還有很重要的一點(diǎn)套用一位在JP做風(fēng)控的姐姐說的:你要讓我覺得你真的是特別特別喜歡這份工作,我才會(huì)要你~~3.面試環(huán)節(jié)是a.Introduceyourselfb.CasestudyPresentationc.Openquestions.大家之前在很多版本上看到的相互介紹和Debate在我們這次面試中沒有出現(xiàn)。自我介紹的時(shí)候還是隨和一點(diǎn)就好,講講興趣愛好,性格特點(diǎn)。第二個(gè)

5、環(huán)是一個(gè)商業(yè)案例,提出你的見解和建議,還是和大多數(shù)面經(jīng)一樣建議大家別出跳,大家可以看看波特五力模型以及SWOT模型,在討論的時(shí)候可以用的到。要千萬注意的一點(diǎn)就是千萬不能不說話,時(shí)不時(shí)的插上一句有用的話,讓manager感覺到你的存在。Presentation環(huán)節(jié)別怕英語結(jié)巴,我雖然很水,但是仍然堅(jiān)持講完了我那部分。我們組員在這個(gè)環(huán)節(jié)展示出來的英語和邏輯水平讓我佩服,但仍然要相信自己可以。之后manager會(huì)問每個(gè)人一個(gè)問題,通常會(huì)有“你

6、覺得誰是superstar,誰是leader之類的。最后就是manager和我的一對(duì)一聊天了,這個(gè)環(huán)節(jié)基本不問專業(yè)問題,我看到以前的面經(jīng)上以及在其他四大面試的小伙伴說這個(gè)環(huán)節(jié)可能會(huì)問到一些英語問題,這純憑運(yùn)氣了,據(jù)說有人被問到過釣魚島問題。我很幸運(yùn)沒有遇到,manager也是一個(gè)超級(jí)好的人,聊天很開心,之后manager還將我們送到了電梯口。4.自我介紹案例分析(SWOT波特五力模型)M面3WHY問簡(jiǎn)歷5.用了兩個(gè)小時(shí)不到的時(shí)間,首先將

7、仔細(xì)選擇審計(jì)行業(yè)、選擇四大、選擇安永的理由做了梳理,為的是將一片真心最好滴表達(dá)給manager;然后把自己的基本經(jīng)歷對(duì)著室友講了一遍,每一個(gè)有價(jià)值的活動(dòng)、實(shí)習(xí)都用流暢簡(jiǎn)潔的語言組織好;始討論了,此時(shí)HR姐姐馬上提醒說不要以為閱讀省下的時(shí)間可以用來討論。之后presentation我們總共加起來的時(shí)間不夠36=18分鐘,被HR姐姐告知不可以這么結(jié)束,必須說滿18分鐘,繼續(xù)補(bǔ)充,我們就掛在了白板上面樓主和另外兩個(gè)小伙伴只好頂上去繼續(xù)展開說,

8、磕磕巴巴的最后的Q&A環(huán)節(jié)中,HR姐姐也讓我們解釋下時(shí)間掌控問題,原話是“這部分的規(guī)則本就不復(fù)雜,只有三條,你們違背了兩條。你們?cè)趺纯催@個(gè)問題?”我們做了深刻的自我檢討和辯解,注意是辯解不是找理由,樓主也知道這個(gè)界限很模糊,但只要你發(fā)自內(nèi)心的就事論事實(shí)事求是,姐姐們是會(huì)感受到真心和誠意的。(5)要有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí),表現(xiàn)出足夠的尊重和應(yīng)有的禮貌。當(dāng)assess質(zhì)疑團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn),甚至否定成果時(shí)(這個(gè)真的有哦)要作為一個(gè)集體去面對(duì)他們的質(zhì)疑和Q

9、。記住你們是一個(gè)team,給出的成果是在有限時(shí)間內(nèi)集體行動(dòng)的最佳產(chǎn)出。當(dāng)被要求評(píng)價(jià)你的伙伴,選出你認(rèn)為要被淘汰的一員時(shí),要首先肯定隊(duì)友的表現(xiàn),指出隊(duì)友的貢獻(xiàn),再禮貌提出誰可能是比較不突出的那一個(gè)。(6)單面環(huán)節(jié)要是事先好好準(zhǔn)備下,這個(gè)前面提過了。6.2、整個(gè)pre沒有keyinfmation;3、TAKECAREOFYOURAUDIENCES’FEELINGS!7.自我介紹英文沒有相互介紹自我介紹三分鐘有HR和項(xiàng)目經(jīng)理在現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理比較和諧

10、HR順便給我們進(jìn)行的壓力測(cè)試問的問題比較犀利刻薄直接被完爆啦CASE是15分鐘閱讀25分鐘討論每個(gè)人三分鐘PRE用英文小組討論用中文最后單面用的是中英結(jié)合有一個(gè)用英文的題目注意小細(xì)節(jié):1、HRJJ的提問比較苛刻只是個(gè)壓力測(cè)試大家做好自己就行2、帶瓶水會(huì)咳得的時(shí)間太長(zhǎng)3、case總共三頁先看后面的問題這樣子目的比較明確的4、好好看看自己的中文簡(jiǎn)歷M會(huì)問的比較細(xì)致經(jīng)典的3W一定得準(zhǔn)備順便發(fā)兩句感慨:出去面試,才發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的同學(xué)這么多呀哎真是井

11、底之蛙就當(dāng)是學(xué)習(xí)用啦他們都很優(yōu)秀哈哈祝后面的同學(xué)好運(yùn)加油8.匯報(bào)有15分鐘,每個(gè)人其實(shí)可以說2到3分鐘,可是問題就是經(jīng)常會(huì)說完了時(shí)間還剩很多!我們那個(gè)組就是因?yàn)榍斑叺娜苏f得太小太快,導(dǎo)致最后closing的同學(xué)糾結(jié)萬分,還有7分鐘所以他就說得很慢又把總的細(xì)的說了一遍來拖時(shí)間~~就在這個(gè)時(shí)候————“stop”被par喊停了,說他說太多,說每個(gè)人不超過5分鐘發(fā)言的。然后~~安靜~~那男生道歉之后其他組員也有些懵。后來par說這個(gè)時(shí)候就該出

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