電網(wǎng)企業(yè)員工培訓(xùn)項(xiàng)目效果評(píng)估研究.pdf

1、華北電力大學(xué)（保定）碩士學(xué)位論文電網(wǎng)企業(yè)員工培訓(xùn)項(xiàng)目效果評(píng)估研究姓名：陳鐵雷申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別：碩士專(zhuān)業(yè)：項(xiàng)目管理指導(dǎo)教師：孫薇董雙武20090504華北電力人學(xué)，I：程碩十學(xué)位論文摘要摘要人才資源是企業(yè)的第一資源，企業(yè)人才培訓(xùn)成為培育核心競(jìng)爭(zhēng)力，取得成功的關(guān)鍵要素之一。鑒于培訓(xùn)項(xiàng)目效果評(píng)價(jià)所存在的模糊性和隨機(jī)性的特點(diǎn)，在建立涵蓋即時(shí)效果評(píng)價(jià)、行為評(píng)價(jià)、培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)的一級(jí)評(píng)價(jià)指標(biāo)的基礎(chǔ)上，運(yùn)用模糊數(shù)學(xué)理論，建立了二級(jí)模糊評(píng)價(jià)模型，借用層次分析

2、法確定權(quán)重，采用模糊綜合評(píng)價(jià)對(duì)電網(wǎng)企業(yè)員工培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)。該方法對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行了定量解算，提高了評(píng)價(jià)效果的客觀性和科學(xué)性，為目標(biāo)明確、有的放矢的改進(jìn)培訓(xùn)工作提供參考，具有一定的實(shí)用價(jià)值。關(guān)鍵詞：電網(wǎng)企業(yè)，培訓(xùn)效果，評(píng)估，模糊綜合評(píng)價(jià)AbstractH啪aIlresourcesaretheprima巧resourcesofa11ente叩risePerso皿e1tminingcaIlcultiVatecorecompeteIlceaIl

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