集體主義與團隊精神的異同

1、集體主義與團隊精神的異同一、集體主義與團隊精神的概念一、集體主義與團隊精神的概念（一）集體主義（一）集體主義作為一種道德原則，集體主義的含義應該包括以下幾個方面：首先，它是一種價值觀。我們堅持集體主義原則，就是堅持社會本位原則，即社會與個人相比，具有更高的價值。其次，它是一種人生觀。它提倡人們積極地為社會作貢獻，每個人都要在為社會作貢獻的過程中，通過壯大社會利益來滿足自己的個人利益。這和資產(chǎn)階級提倡個人主義，希望通過增加個人利益以壯大集

2、體利益恰恰相反。再次，它是一種道德規(guī)范。一方面，集體利益和個人利益是統(tǒng)一的：集體應該盡最大努力，提供最完善的服務(wù)，以實現(xiàn)人的全面發(fā)展；個人只有在集體中才能獲得最大的自由，應該盡最大努力為集體的完善而奮斗。（二）團隊精神（二）團隊精神所謂團隊精神，簡單來說就是大局意識、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)。團隊精神的基礎(chǔ)是尊重個人的興趣和成就。核心是協(xié)同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個體利益和整體利益的統(tǒng)一，并進而保證組織的高

3、效率運轉(zhuǎn)。團隊精神的主要特征表現(xiàn)在一是團隊成員對于所在團隊有高度的認同感二是從利益與需要為紐帶三是高度的合作意識四是以追求集體成功為目的。它不僅表現(xiàn)出巨大的凝聚作用強烈的激勵作用及有效的整合作用而且對團隊成員的個人心理起著強有力的支撐作用。團隊精神的培養(yǎng)首先要從文化中吸取養(yǎng)料包括本民族的傳統(tǒng)文化、外來文化第二要把干事業(yè)作為培養(yǎng)團隊精神的基礎(chǔ)第三要把提高合作能力作為培養(yǎng)團隊精神的重點第四要把強化團隊領(lǐng)導的凝聚力作為培養(yǎng)團隊精神的關(guān)鍵。二、

4、集體主義與團隊精神的異同二、集體主義與團隊精神的異同（一）集體主義與團隊精神的相似處（一）集體主義與團隊精神的相似處1、目標的相似、目標的相似集體和團隊都是由兩個及兩個以上的人組成，集體主義和團隊精神從本質(zhì)上都是調(diào)節(jié)個人和他人、個人和群體關(guān)系的思想。它們所追求都是獲取最佳的的效益。團隊精神與集體主義在處理群體與個體、群體中個體與個體的關(guān)系上有著相似的合理內(nèi)核，二者都是以發(fā)揮“整體大于部分之和”作為聯(lián)合的目標和宗旨，并使這種聯(lián)合發(fā)揮著個體

5、或個體的簡單相加所不能發(fā)揮的作用。（二）集體主義與團隊精神的區(qū)別1、團隊精神與集體主義的歷史使命不同、團隊精神與集體主義的歷史使命不同集體主義是由工人階級的階級地位和歷史使命所決定的，它必須以全人類的解放作為自己解放的必備條件，正如馬克思、恩格斯所說：“個人力量(關(guān)系)由于分工轉(zhuǎn)化為物的力量這一現(xiàn)象，不能靠從頭腦里拋開關(guān)于這一現(xiàn)象的一般觀念的辦法來消滅，而只能靠個人重新駕馭這些物的力量并消滅分工的辦法來消滅。沒有集體，這是不可能實現(xiàn)的。

6、只有在集體中，個人才能獲得全面發(fā)展其才能的手段，也就是說，只有在集體中才可能有個人自由?！倍鴪F隊精神是在資本主義經(jīng)濟發(fā)展過程中，為進一步協(xié)調(diào)勞資雙方的關(guān)系，追求經(jīng)濟利益最大化而產(chǎn)生和發(fā)展，它是企業(yè)文化的重要組成部分，是促進企業(yè)凝聚力、競爭力的精神力量。通過不斷協(xié)調(diào)和整合不同個體的利益，使企業(yè)形成一個緊密銜接、步調(diào)和諧的團隊，創(chuàng)造出1加1大于2的效能，這是團隊精神的最本質(zhì)的要求和最根本的使命。2、所強調(diào)的目標的具體性、可行性方面的區(qū)別、所

7、強調(diào)的目標的具體性、可行性方面的區(qū)別在集體主義和團隊精神指導下，集體和團隊追求的目標的具體性和可行性有所區(qū)別。團隊是為著某一具體目標而建立的，該目標在一定的期間內(nèi)是必須實現(xiàn)的，如科學研究、產(chǎn)品開發(fā)、市場開拓等，而一般的集體，其目標可能是模糊性的宏偉目標，無所謂明確的實現(xiàn)日期，如民族的強大和國家的富強也可能是目標雖然具體但卻宏大，需要分階段實現(xiàn)，如企業(yè)的發(fā)展和效益的提高也可能是空泛但卻實際，如做好管理和服務(wù)工作。3、所強調(diào)的成員間的關(guān)系上