南開(kāi)19春學(xué)期1709、1803、1809、1903旅游企業(yè)人力資源管理在線作業(yè)輔導(dǎo)資料

1、南開(kāi)19春學(xué)期（1709、1803、1809、1903）《旅游企業(yè)人力資源管理》在線作業(yè)1、D2、C3、A4、B5、D一、單選題共30題，60分1、旅游企業(yè)招聘高級(jí)管理人才或?qū)I(yè)技術(shù)人才可以重點(diǎn)考慮的渠道是()。A大專(zhuān)院校專(zhuān)項(xiàng)培養(yǎng)B人才市場(chǎng)C競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手D獵頭公司正確答案是：D2、下列不屬于旅游企業(yè)錄用就職工作的是()。A公布錄用名單B簽訂勞動(dòng)合同C告知績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)D介紹工作和同事正確答案是：C3、員工績(jī)效考評(píng)面談的主旨是()。A幫助員工改

2、進(jìn)工作B改善勞資關(guān)系C歷數(shù)員工失誤D溝通正確答案是：A4、在現(xiàn)代管理學(xué)中員工激勵(lì)的實(shí)質(zhì)是()。A調(diào)動(dòng)員工執(zhí)行力的過(guò)程B調(diào)動(dòng)員工積極性的過(guò)程C培養(yǎng)員工競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)的過(guò)程D培養(yǎng)員工敬業(yè)精神的過(guò)程正確答案是：B5、下列對(duì)“職業(yè)生涯”理解不正確的是()。A職業(yè)生涯是個(gè)體的行為經(jīng)歷，而非群體或組織的行為經(jīng)歷B職業(yè)生涯是一個(gè)人一生之中的有償勞動(dòng)經(jīng)歷C職業(yè)生涯內(nèi)含著職業(yè)發(fā)展、變更的經(jīng)歷和過(guò)程D職業(yè)生涯意味著人需要不斷改變自己的職業(yè)。正確答案是：D6、在旅

3、游企業(yè)員工培訓(xùn)中學(xué)習(xí)的效果有明顯的階段性變化具體表現(xiàn)是()。A心理界限階段——緩慢學(xué)習(xí)階段——快速學(xué)習(xí)階段B緩慢學(xué)習(xí)階段——快速學(xué)習(xí)階段——心理界限階段C快速學(xué)習(xí)階段——心理界限階段——緩慢學(xué)習(xí)階段D快速學(xué)習(xí)階段——緩慢學(xué)習(xí)階段——心理界限階段C注意力D控制力正確答案是：B13、下列不屬于績(jī)效考評(píng)誤差的是()。A中心化傾向B暈輪效應(yīng)C歸類(lèi)處理D對(duì)比效應(yīng)正確答案是：C14、當(dāng)行為的結(jié)果是積極的，人們就會(huì)繼續(xù)重復(fù)這種行為；另一方面，如果行為

4、的結(jié)果是消極的，人們就將避免或停止這種行為。這種有關(guān)員工激勵(lì)的觀點(diǎn)是（）的主要思想。A目標(biāo)管理理論B強(qiáng)化理論C雙因素理論D期望理論正確答案是：B15、下列不屬于旅游企業(yè)員工培訓(xùn)特點(diǎn)的是()。A示范性B全員性C持續(xù)性D實(shí)用性正確答案是：A16、下列不屬于旅游企業(yè)員工培訓(xùn)特點(diǎn)的是（）。A示范性B全員性C多樣性D實(shí)用性正確答案是：A17、招聘中為確保個(gè)人資料的真實(shí)性，特別應(yīng)該對(duì)學(xué)歷證書(shū)和培訓(xùn)證書(shū)等文件進(jìn)行真?zhèn)舞b別，可采用的方法有（）。A觀察法