南開19春學期1709、1803、1809、1903餐飲人力資源管理在線作業(yè)-1輔導資料

1、南開19春學期（1709、1803、1809、1903）《餐飲人力資源管理》在線作業(yè)11、B2、C3、B4、C5、C一、單選題共20題，40分1、對新員工的培訓需求分析效果最佳的方法為()。A績效分析法B任務分析法C組織發(fā)展需求分析法D工作崗位培訓正確答案是：B2、有關培訓激勵制度的說法錯誤的是()。A企業(yè)要建立起培訓一使用一考核一獎懲的配套制度B建立崗位培訓責任制，使培訓與部門領導利益掛鉤C應在培訓激勵制度中明確規(guī)定獎懲執(zhí)行的方式方法

2、D激發(fā)企業(yè)的培訓積極性，滿足企業(yè)生產發(fā)展的需要正確答案是：C3、目標管理法的首要步驟是()。A制定組織規(guī)劃目標B制定戰(zhàn)略目標C實施控制D分析回顧目標正確答案是：B4、面試考官根據(jù)面試階段的感受對應聘者做出主觀評價，這屬于()。A第一印象B對比效應C暈輪效應C錄用壓力正確答案是：C5、制定企業(yè)定員的基本方法不包括()。A按設備定員B按崗位定員C按任務定員D按比例定員正確答案是：C6、情境模擬適用于測量員工的()。A學習能力B道德品質C人格

3、特性D領導能力正確答案是：D13、以下屬于人力資源供給預測方法的是()。A主觀判斷法和定量分析法B馬爾可夫轉移矩陣法和定量分析法C定量分析法和人員繼承法D管理人員接替模型和馬爾可夫轉移矩陣法正確答案是：D14、由于涉及的工作對象和內容的不同，績效管理程序的設計可分為具體考評程序設計和（）。A管理的方法設計B績效管理內容設計C績效管理目標設計D管理的總流程設計正確答案是：D15、一般讓應聘者對某一問題做出明確的答復的面試提問方式是()。A

4、開放式提問B封閉式提問C清單式提問D假設式提問正確答案是：D16、從業(yè)人員的勞動報酬、社會保險費用、住房費用、福利費用、教育經費、勞動保護費和其他人工成本組成了()。A人工成本B勞動報酬C養(yǎng)老保險費D勞務報酬正確答案是：A17、()是指當對一個人的某些特性形成好或壞的印象之后，人們就傾向于據(jù)此推論其方面的特性。A光環(huán)效應B投射效應C首因效應D刻板印象正確答案是：A18、()通過模擬各種決策情況，訓練學員如何選擇各種策略，以及在諸多方案中