紡織業(yè)企業(yè)控制成本和防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的具體做法

1、專(zhuān)業(yè)最好文檔，專(zhuān)業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需文檔下載最佳的地方專(zhuān)業(yè)最好文檔，專(zhuān)業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需文檔下載最佳的地方紡織業(yè)企業(yè)控制成本和防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的具體做法紡織業(yè)企業(yè)控制成本和防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的具體做法來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)作者：不詳添加時(shí)間：20102719:48:00點(diǎn)擊次數(shù)：99次本站獨(dú)家整理最新30萬(wàn)大型《管理、培訓(xùn)資源庫(kù)》，共80Ｇ，現(xiàn)提供移動(dòng)硬盤(pán)版，詳情千元?jiǎng)?chuàng)業(yè)方案近年來(lái)，紡織行業(yè)歷經(jīng)了中美貿(mào)易爭(zhēng)端、人民幣匯率升值、產(chǎn)能增幅

2、過(guò)快等一系列的考驗(yàn)，加上各個(gè)行業(yè)又面臨人力成本增長(zhǎng)過(guò)快、能源價(jià)格增幅較大、融資成本逐步提高、環(huán)保壓力與日俱增等諸多挑戰(zhàn)，行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈。面對(duì)各種考驗(yàn)和挑戰(zhàn)，紡織企業(yè)怎樣以低于社會(huì)平均成本的產(chǎn)品占領(lǐng)市場(chǎng)，成本控制是關(guān)鍵。我公司多年來(lái)穩(wěn)步扎實(shí)抓基礎(chǔ)管理，特別是加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，從內(nèi)部挖掘潛力，最大限度控制各項(xiàng)成本的增長(zhǎng)，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用，從而降低了產(chǎn)品成本，提高了產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力，使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益得到穩(wěn)步提高，在激烈的市

3、場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。2005年公司銷(xiāo)售收入20余億元，實(shí)現(xiàn)利稅1億多，資產(chǎn)總額達(dá)25億元，擁有多尼爾噴氣織機(jī)、豐田噴氣織機(jī)、氣流紡紗機(jī)、清鋼聯(lián)等紡織設(shè)備，裝備水平進(jìn)入國(guó)內(nèi)先進(jìn)行列。筆者在此結(jié)合實(shí)際工作，就我公司如何落實(shí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核具體措施、實(shí)施成本控制、防范企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、提升企業(yè)價(jià)值作一說(shuō)明。一、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的主要內(nèi)容經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的主要內(nèi)容為：強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，突出目標(biāo)成本管理，始終把財(cái)務(wù)管理貫穿于采購(gòu)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、費(fèi)用等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的每個(gè)

4、環(huán)節(jié)，貫徹“優(yōu)質(zhì)、低耗、高效、新品”的方針，遵循目標(biāo)、指標(biāo)既先進(jìn)合理又切實(shí)可行的原則。每年年初排出能源價(jià)格上漲、人工成本增加、出口退稅率下降、子公司投資回報(bào)減少、貸款利率上調(diào)、原材料價(jià)格上升而產(chǎn)品價(jià)格未能同步上漲等客觀增本減利的不利因素，以目標(biāo)利潤(rùn)為中心，確定年度各項(xiàng)成本費(fèi)用目標(biāo)，將不利因素一一分解消化，從科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新兩方面挖掘潛力，在經(jīng)濟(jì)責(zé)任制中體現(xiàn)增效計(jì)劃和措施，使企業(yè)的效益最大化。它的主要特點(diǎn)就是把員工的工資與產(chǎn)量、質(zhì)量、目

5、標(biāo)成本指標(biāo)、目標(biāo)費(fèi)用指標(biāo)、勞動(dòng)生產(chǎn)率等掛鉤考核，對(duì)子公司著重考核投資回報(bào)和資產(chǎn)的保值增值，不單純降低某個(gè)環(huán)節(jié)的成本，而是把成本管理當(dāng)作系統(tǒng)工程，各個(gè)環(huán)節(jié)之間形成互動(dòng)關(guān)系，使人人有指標(biāo)關(guān)心成本，個(gè)個(gè)有壓力會(huì)算成本，顯現(xiàn)考核全員參與性。經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的各項(xiàng)指標(biāo)以公司文件下發(fā)后，各車(chē)間、部室、子公司都要認(rèn)真執(zhí)行，對(duì)考核結(jié)果任何個(gè)人無(wú)權(quán)更改，在考核中堅(jiān)持不講客專(zhuān)業(yè)最好文檔，專(zhuān)業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需文檔下載最佳的地方專(zhuān)業(yè)最好文檔，專(zhuān)業(yè)為你服務(wù)

6、，急你所急，供你所需文檔下載最佳的地方車(chē)間管理人員圍繞成本指標(biāo)層層分解，對(duì)每個(gè)環(huán)節(jié)都規(guī)定了具體的措施，如專(zhuān)人領(lǐng)料配料，降低原料消耗，調(diào)整漿料配方，控制用漿成本，合理使用峰谷電，節(jié)約用電成本，按需定崗定人，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。對(duì)照目標(biāo)成本指標(biāo)按其節(jié)約額或超過(guò)額的5%10%的比例給予獎(jiǎng)懲，使處在生產(chǎn)運(yùn)行過(guò)程中的員工真正體會(huì)到質(zhì)量產(chǎn)量的重要性、成本控制的壓力和自己在這個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任。（三）銷(xiāo)售環(huán)節(jié)的成本控制產(chǎn)品的銷(xiāo)售環(huán)節(jié)是企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)周期的最后一個(gè)

7、環(huán)節(jié)，銷(xiāo)售原則是將產(chǎn)品快速、全部地以最低的費(fèi)用、最高的價(jià)格出售給最優(yōu)客戶，及時(shí)收回資金，使企業(yè)獲得利潤(rùn)最大化。為此我們首先成立了營(yíng)銷(xiāo)總公司，統(tǒng)一調(diào)配市場(chǎng)資源、統(tǒng)一分布品種結(jié)構(gòu)、統(tǒng)一制定最低售價(jià)，充分發(fā)揮大集團(tuán)的優(yōu)勢(shì)，在浙江、廣東等地設(shè)立了辦事處，除了負(fù)責(zé)發(fā)貨收款外，同時(shí)還負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息，圍繞市場(chǎng)推出有競(jìng)爭(zhēng)力的新產(chǎn)品，擴(kuò)大銷(xiāo)售渠道，提高市場(chǎng)份額，形成快速反應(yīng)機(jī)制的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)，以確保產(chǎn)品快速及時(shí)銷(xiāo)售，防止產(chǎn)品積壓。其次對(duì)客戶進(jìn)行優(yōu)選，在穩(wěn)定

8、老客戶開(kāi)辟新客戶的同時(shí)，盡量選擇信譽(yù)好、資信好、誠(chéng)信度高的大客戶，營(yíng)銷(xiāo)人員無(wú)賒賬權(quán)，一般情況下不允許賒賬，特殊情況根據(jù)客戶的銀行資信等級(jí)經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)討論后由負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)的副總簽字才生效，確保貨款及時(shí)回籠。最后，公司還完善了營(yíng)銷(xiāo)總公司銷(xiāo)售人員的薪酬分配制度，制定了開(kāi)臺(tái)率100%、產(chǎn)銷(xiāo)率100%、資金回籠率100%、綜合毛利率達(dá)10%以上的目標(biāo)指標(biāo)，按實(shí)際完成比例計(jì)提工資額，并按銷(xiāo)售收入3‰的比例計(jì)提費(fèi)用。通過(guò)加大對(duì)營(yíng)銷(xiāo)總公司的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核

9、，我公司產(chǎn)銷(xiāo)率、開(kāi)臺(tái)率逐年遞增，已連續(xù)幾年無(wú)新增應(yīng)收賬款；實(shí)行營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用包干后，既降低了費(fèi)用又提高了營(yíng)銷(xiāo)人員的積極性，確保了產(chǎn)品銷(xiāo)售后的盈利水平。（四）職能部門(mén)的費(fèi)用控制職能部門(mén)是綜合管理部門(mén)，主要職能是對(duì)內(nèi)服務(wù)于生產(chǎn)車(chē)間、服務(wù)于營(yíng)銷(xiāo)一線、當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手、為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，對(duì)外搞好協(xié)作和溝通。我們根據(jù)各部門(mén)的管理特點(diǎn)制定相應(yīng)的工作指標(biāo)和目標(biāo)費(fèi)用指標(biāo)，如對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)部著重資金管理，要求運(yùn)用先進(jìn)的金融工具確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所需資金，保

10、證資金的合理占用，提高資金的使用率，降低資金成本，對(duì)工程項(xiàng)目和子公司進(jìn)行審計(jì)，降低工程成本；人力資源部著重人力資源管理，要求對(duì)人員進(jìn)行合理配置，“萬(wàn)錠用人、百臺(tái)用人”要達(dá)國(guó)內(nèi)同行先進(jìn)水平，以提高全員勞動(dòng)生產(chǎn)率；資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)部對(duì)外搞好資本運(yùn)作，對(duì)內(nèi)盤(pán)活存量資產(chǎn)；技術(shù)開(kāi)發(fā)中心著重自主創(chuàng)新研發(fā)新品，把降低產(chǎn)品成本的重心力爭(zhēng)從生產(chǎn)階段轉(zhuǎn)移到開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)階段；公司辦公室對(duì)辦公用品和公司小轎車(chē)扎口管理，嚴(yán)格控制小車(chē)油費(fèi)及維修費(fèi)；黨群工作部著重做好思想分析和