

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、處于不同生命周期的企業(yè)擁有不同的資源與戰(zhàn)略模式。保持成長(zhǎng)的態(tài)勢(shì),實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的良性成長(zhǎng),是擺在所有成長(zhǎng)企業(yè)面前不可回避的課題。處于成長(zhǎng)期的企業(yè)經(jīng)過(guò)前期的奮斗,企業(yè)技術(shù)逐漸成熟,生產(chǎn)步人正軌,品牌開始被市場(chǎng)所認(rèn)可,市場(chǎng)開發(fā)已見成效,企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理處于一種膨脹上升狀態(tài),企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)有明顯的提升而且具有較高的增長(zhǎng)速度。此時(shí)的企業(yè)通常會(huì)面臨兩種選擇:通過(guò)多元化經(jīng)營(yíng)做大或通過(guò)聚焦做精。20世紀(jì)90年代初我國(guó)改革開放初見成效,出現(xiàn)了一批成功的民營(yíng)企業(yè)
2、,但由于經(jīng)營(yíng)不當(dāng)或盲目多元化使得曾今的輝煌不復(fù)存在,如秦池、巨人等。20世紀(jì)90年代末我國(guó)中小企業(yè)蓬勃發(fā)展的同時(shí)也出現(xiàn)了很多問(wèn)題,這些問(wèn)題也多集中在管理方面。
目前我國(guó)成長(zhǎng)型企業(yè)普遍缺乏核心市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)不明顯,資源沒(méi)能得到有效的運(yùn)用。因此產(chǎn)品聚焦戰(zhàn)略的提出符合當(dāng)今國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的需要。基于此,產(chǎn)品聚焦成為一種解決方案,它能幫助成長(zhǎng)型企業(yè)優(yōu)化資源、穩(wěn)步成長(zhǎng),但是還需要科學(xué)地判斷產(chǎn)品聚焦戰(zhàn)略的實(shí)施依據(jù),并制定出符合發(fā)展型企業(yè)
3、特征的產(chǎn)品聚焦戰(zhàn)略體系,本文的意義就在于此。
本文通過(guò)對(duì)國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)的比較研究,結(jié)合對(duì)我國(guó)企業(yè)的實(shí)地調(diào)研.綜合運(yùn)用生命周期理論、聚焦戰(zhàn)略理論、資源整合理論以及企業(yè)成長(zhǎng)理論的思想,對(duì)成長(zhǎng)型企業(yè)的六類主要資源和五大關(guān)鍵能力特征進(jìn)行了較為深入地辨析。基于成長(zhǎng)型企業(yè)的資源和能力特征找出其可持續(xù)發(fā)展的突破點(diǎn),即發(fā)展核心業(yè)務(wù),進(jìn)而提出適合成長(zhǎng)型企業(yè)的產(chǎn)品聚焦戰(zhàn)略?;谫Y源、能力與可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力的轉(zhuǎn)化,本文提出成長(zhǎng)型企業(yè)產(chǎn)品聚焦戰(zhàn)略的三種模
4、式:資源能力聚焦、業(yè)務(wù)聚焦和市場(chǎng)聚焦這三種聚焦模式。雖然產(chǎn)品聚焦戰(zhàn)略是成長(zhǎng)型企業(yè)的普遍最優(yōu)選擇,但并非所有的成長(zhǎng)型企業(yè)都適合產(chǎn)品聚焦戰(zhàn)略。企業(yè)對(duì)產(chǎn)品聚焦戰(zhàn)略的選擇和實(shí)施具有一定的選擇條件和因素影響。本文從定性和定量的角度分析了九個(gè)方面的影響因素,并建立了數(shù)學(xué)模型,更好的幫助企業(yè)定性的進(jìn)行匹配性判斷。接下來(lái)概括了成長(zhǎng)型企業(yè)實(shí)施產(chǎn)品聚焦戰(zhàn)略的幾個(gè)主要流程與方法:明確焦點(diǎn)、找準(zhǔn)聚焦位置、確定聚焦對(duì)象和掌握聚焦方法。并相應(yīng)的給出了實(shí)施控制和支撐
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 成長(zhǎng)型企業(yè)的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略研究.pdf
- 成長(zhǎng)型企業(yè)的戰(zhàn)略管理.pdf
- 高成長(zhǎng)型企業(yè)的人才戰(zhàn)略研究[畢業(yè)論文]
- 成長(zhǎng)型企業(yè)的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略決策
- 成長(zhǎng)型企業(yè)的雇主品牌與人才戰(zhàn)略
- 基于戰(zhàn)略導(dǎo)向的成長(zhǎng)型企業(yè)預(yù)算編制研究
- 發(fā)展戰(zhàn)略在成長(zhǎng)型企業(yè)中的應(yīng)用研究.pdf
- 成長(zhǎng)型中小企業(yè)戰(zhàn)略成本管理研究.pdf
- 成長(zhǎng)型企業(yè)的IT治理策略案例研究.pdf
- 我國(guó)成長(zhǎng)型企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)研究.pdf
- 高成長(zhǎng)型企業(yè)的人才戰(zhàn)略研究——以寧波裕人企業(yè)為例任務(wù)書]
- 成長(zhǎng)型小企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)研究.pdf
- 我國(guó)成長(zhǎng)型房地產(chǎn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究——以太行地產(chǎn)集團(tuán)為例.pdf
- 成長(zhǎng)型企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制研究.pdf
- 我國(guó)成長(zhǎng)型企業(yè)管理問(wèn)題研究.pdf
- 快速成長(zhǎng)型企業(yè)戰(zhàn)略性薪酬體系構(gòu)建研究.pdf
- 基于成長(zhǎng)型戰(zhàn)略的我國(guó)中小企業(yè)資本結(jié)構(gòu)實(shí)證研究.pdf
- ZXC企業(yè)成長(zhǎng)戰(zhàn)略研究.pdf
- 快速成長(zhǎng)型企業(yè)的危機(jī)爆發(fā)點(diǎn)研究.pdf
- 吉林省成長(zhǎng)型中小企業(yè)柔性戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)路徑研究.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論