公司——企業(yè)人事聘用合同書

1、聘用合同甲方（用人單位）名稱甲方（用人單位）名稱:法定代表人法定代表人:乙方（受聘人員）姓名乙方（受聘人員）姓名:證號碼證號碼:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及政府其他有關規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同。本合同中的甲方為用人單位，乙方為受聘人員。一合同期限一合同期限1.1本合同自年月日至年月止。1.2任何一方需解除本合同，須提前天以書面形式向對方提交解除合同申請，即可協(xié)商解除事項。1.3本合同有效期滿后，雙方

2、愿意繼續(xù)保持聘用關系，則再行簽訂聘用合同。第二條第二條工作崗位工作崗位2.1甲方根據(jù)企業(yè)工作需要，聘用乙方擔任本公司職務。2.2甲方根據(jù)經(jīng)營業(yè)務需要以及依照乙方能力和工作表現(xiàn)，可以調整乙方的工作。乙方愿服從甲方的安排，按照被聘崗位的責任，按責、按時、按質、按量完成工作任務。2.2若條件允許，甲方應為乙方提供相應的帶薪職業(yè)培訓。行組建公司、企業(yè)與甲方競爭。6.3乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方必須承擔由此而造成的直接和間

3、接的經(jīng)濟損失，直止依法追究責任。第七條第七條違約責任違約責任7.1甲、乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的，須承擔違約責任。除雙方另有約定外，違約方應向未違約方支付與違約造成的損失等值的違約金。7.2甲方若提前解除本合同造成違約的，應向乙方支付2個月等值（底薪）工資的違約金。7.3乙方擅離公司造成違約的，應向甲方支付2個月等值（底薪）工資的違約金。第八條第八條其他其他8.1本合同未盡事宜，甲、乙雙方根據(jù)互相諒解的原則協(xié)商