教師崗位聘任協(xié)議推薦

1、..教師崗位聘任協(xié)議教師崗位聘任協(xié)議聘任方：_________（簡稱甲方）受聘方：_________（簡稱乙方）受聘崗位：___________________根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本協(xié)議。第一條聘期本崗位首次聘期為三年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。第二條乙方

2、的崗位工作目標及任務(wù)一、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標：_________二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔的工作任務(wù)：1教學任務(wù)（包括承擔核心課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導博士后研究人員、高級訪問學者）：_________2科研任務(wù)：_________3學科建設(shè)任務(wù)：_________4人才培養(yǎng)任務(wù)：_________5隊伍建設(shè)及其他任務(wù)：_________第三條權(quán)利和義務(wù)一、甲方的權(quán)利和義務(wù)1依照國家法律、法規(guī)及甲方的有關(guān)規(guī)定對乙方進行

3、管理。2依照本協(xié)議第二條規(guī)定的工作目標及任務(wù)，對乙方進行考核和獎懲。3根據(jù)乙方的工作任務(wù)，向乙方支付相應(yīng)的工資、報酬及福利待遇，提供相應(yīng)的工作條件。4依法維護乙方的各項合法權(quán)利。二、乙方權(quán)利和義務(wù)1獲得相應(yīng)的工資、報酬及福利待遇。2若甲方不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時，有權(quán)向上級有關(guān)部門提起申訴。3遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。4履行本崗位職責，完成本崗位的工作目標及任務(wù)；接受甲方的考核及管理。第四

4、條考核與續(xù)聘1甲方按本協(xié)議確定的崗位目標和工作任務(wù)對乙方進行年度考核，本協(xié)議期滿后進行聘期考核?？己藭r，乙方須向甲方匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，填寫相關(guān)考核表。2對考核不合格者，甲方可以解除聘任協(xié)議。3聘期考核合格者，甲、乙雙方協(xié)商簽訂續(xù)聘協(xié)議。第五條協(xié)議的變更、解除和終止1乙方在聘期內(nèi)有違法違紀行為，甲方可視其情節(jié)依照有關(guān)規(guī)定予以解聘，終止本協(xié)議。2甲方根據(jù)本協(xié)議規(guī)定對乙方解除聘約后，允許乙方有13個月的過渡期，過渡期內(nèi)乙方除

5、享受基本工資外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。..3乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后方可辭聘。4乙方未經(jīng)甲方同意，有三個月以上時間不在甲方工作時，甲方可予以解聘，并追究其違約責任。5聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使本協(xié)議無法正常履行的事由，需要變更或解除協(xié)議的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。6本協(xié)議聘期到期時，如甲方?jīng)]有續(xù)聘乙方，則本協(xié)議自動中止。第六條違約責任1本協(xié)議一經(jīng)簽訂

6、，雙方必須嚴格執(zhí)行。任何一方如違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，支付違約金；違反規(guī)定擅自解除協(xié)議的，按未履行的聘期時間計算，每少一年，應(yīng)支付的違約金為_________元。2乙方在聘期內(nèi)若享受過甲方出資培訓的，乙方違反規(guī)定擅自解除協(xié)議時還應(yīng)向甲方退回全部培訓費用。第七條附則1本協(xié)議一式三份，甲方、乙方、乙方所在學院各持一份，自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。2雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決，不能協(xié)商解決的，按有關(guān)規(guī)定辦理。3本協(xié)議中未