14內(nèi)勤

1、濟寧山大奧太電氣有限公司員工績效考核表崗位：內(nèi)勤指標(biāo)類型：硬性指標(biāo)考核周期：月度考核日期：序號KPIKPI說明信息來源考核目的計算方式考核標(biāo)準(zhǔn)評分權(quán)重得分1復(fù)印負(fù)責(zé)復(fù)印各類文件、材料，對保密文件有權(quán)拒絕復(fù)印辦公室主任反饋辦證辦公室工作的順利進行，加強文件管理每發(fā)現(xiàn)一次不復(fù)印各類材料或復(fù)印保密文件的扣10分100分5%2采購、發(fā)放和管理負(fù)責(zé)辦公用品采購、發(fā)放和管理，執(zhí)行辦公用品管理制度辦公室主任反饋保證辦公用品的供給，加強辦公用品的管理每

2、發(fā)現(xiàn)一次不及時采購、發(fā)放的或不按制度執(zhí)行的扣10分100分20%3驗菜負(fù)責(zé)食堂檢驗菜食堂反映保證菜品數(shù)量和價格每發(fā)現(xiàn)一次不檢驗菜的扣10分100分20%4招待所管理負(fù)責(zé)加強招待所管理，保持干凈衛(wèi)生住宿人員反饋加強招待所管理，保證住宿者有個清潔的住宿環(huán)境每發(fā)現(xiàn)一次不管理招待所，衛(wèi)生不合格的扣10分100分20%5廢品處理負(fù)責(zé)廢品處理記錄核對保證廢品的合理利用，防止財產(chǎn)損失每出現(xiàn)當(dāng)日對廢品不處理的扣10分100分20%6計生管理負(fù)責(zé)計生管理

3、辦公室主任反饋保證公司人員符合國家規(guī)定每出現(xiàn)一不負(fù)責(zé)計生管理的扣10分100分5%7會議準(zhǔn)備會議準(zhǔn)備，保證會議準(zhǔn)時開始辦公室主任反饋保證會議準(zhǔn)時開始每發(fā)現(xiàn)一次對會議不及時準(zhǔn)備的扣10分100分10%綜合得分被考核人：考核人：審核人：濟寧山大奧太電氣有限公司員工績效考核表崗位：內(nèi)勤指標(biāo)類型：硬性指標(biāo)考核周期：月度考核日期：序號KPIKPI說明信息來源考核目的計算方式考核標(biāo)準(zhǔn)評分權(quán)重得分1復(fù)印負(fù)責(zé)復(fù)印各類文件、材料，對保密文件有權(quán)拒絕復(fù)印辦

4、公室主任反饋辦證辦公室工作的順利進行，加強文件管理每發(fā)現(xiàn)一次不復(fù)印各類材料或復(fù)印保密文件的扣10分100分5%2采購、發(fā)放和管理負(fù)責(zé)辦公用品采購、發(fā)放和管理，執(zhí)行辦公用品管理制度辦公室主任反饋保證辦公用品的供給，加強辦公用品的管理每發(fā)現(xiàn)一次不及時采購、發(fā)放的或不按制度執(zhí)行的扣10分100分20%3驗菜負(fù)責(zé)食堂檢驗菜食堂反映保證菜品數(shù)量和價格每發(fā)現(xiàn)一次不檢驗菜的扣10分100分20%4招待所管理負(fù)責(zé)加強招待所管理，保持干凈衛(wèi)生住宿人員反饋

5、加強招待所管理，保證住宿者有個清潔的住宿環(huán)境每發(fā)現(xiàn)一次不管理招待所，衛(wèi)生不合格的扣10分100分20%5廢品處理負(fù)責(zé)廢品處理記錄核對保證廢品的合理利用，防止財產(chǎn)損失每出現(xiàn)當(dāng)日對廢品不處理的扣10分100分20%6計生管理負(fù)責(zé)計生管理辦公室主任反饋保證公司人員符合國家規(guī)定每出現(xiàn)一不負(fù)責(zé)計生管理的扣10分100分5%7會議準(zhǔn)備會議準(zhǔn)備，保證會議準(zhǔn)時開始辦公室主任反饋保證會議準(zhǔn)時開始每發(fā)現(xiàn)一次對會議不及時準(zhǔn)備的扣10分100分10%綜合得分被