hr專業(yè)成就評價參照標準

1、編號:VANKEHRF033版號：A0生效日期：2005年1月1日萬科企業(yè)股份有限公司CHINAVANKECO.LTD.2005年1月萬科集團人力資源部版權所有HR專業(yè)成就評價參照標準評價維度評價指標指標分解評價部門指標權重績效評價標準財務一線公司人均業(yè)績增長率一線公司當年人均地產(chǎn)口銷售額增長率財務管理部、人力資源部10%按照04年執(zhí)行情況評估結果，設定評價標準，作為05年開始的績效參照值一線公司當年人均地產(chǎn)口結算面積增長率財務管理部、

2、人力資源部人力成本投入產(chǎn)出比一線公司當年稅后凈利人力成本總額財務管理部、人力資源部客戶服務所有員工對所屬公司整體滿意度所有員工對所屬公司整體滿意度人力資源部30%管理人員對本公司HRHR工作滿意度部門副經(jīng)理（含）以上人員對區(qū)域HR和本公司HR工作滿意度人力資源部員工對本公司HRHR工作滿意度部門副經(jīng)理以下人員對區(qū)域和本公司HR工作滿意度人力資源部內(nèi)部流程HrHr制度建立與執(zhí)行人事審計結果評估人力資源部35%公司年度重點任務完成情況當年重

3、點任務完成效果評分人力資源部學習成長骨干員工價值流失率當年所有離職骨干&優(yōu)才人員月固定收入本年度內(nèi)公司所有骨干&優(yōu)才人員平均月度總工資人力資源部開發(fā)組、營運組25%優(yōu)才成長晉升率當年TPP人員成長晉升或管理人才輸出（在集團內(nèi)其它公司擔任部門副經(jīng)理及以上職務的）總數(shù)年初TPP人員總數(shù)人力資源部開發(fā)組績效面談覆蓋率(季度績效面談人數(shù)參加績效考核的員工總?cè)藬?shù))當年4個季度平均值人力資源部營運組管理人員人均授課時間公司管理層（總監(jiān)助理及以上人員