jd-質(zhì)量部-sepg工程師

1、1職位說(shuō)明書(shū)職位名稱(chēng)：SEPG工程師職位代碼：QL006所屬部門(mén)：質(zhì)量部直屬上級(jí)：SEPG主管職系：研發(fā)族研發(fā)輔助類(lèi)職位等級(jí)：薪酬等級(jí)：核準(zhǔn)人：基本基本信息信息編制日期：執(zhí)行日期：職位職位目的目的公司級(jí)能力基線的計(jì)算，分析；組織級(jí)開(kāi)發(fā)能力的評(píng)估。組織級(jí)的缺陷預(yù)防；組織級(jí)的風(fēng)險(xiǎn)分析，財(cái)富庫(kù)分析；組織級(jí)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)；改建建議總結(jié)；組織級(jí)客戶(hù)反饋統(tǒng)計(jì)；接收l(shuí)eader分配的其他任務(wù)。工作工作關(guān)系關(guān)系描述KPIKPI（GSGS）職位職責(zé)?過(guò)程改進(jìn)

2、性能的監(jiān)控，分析?項(xiàng)目數(shù)據(jù)的收集，驗(yàn)證。?公司級(jí)能力基線的計(jì)算，分析?組織級(jí)的缺陷預(yù)防?組織級(jí)的風(fēng)險(xiǎn)分析?財(cái)富庫(kù)分析和客戶(hù)反饋統(tǒng)計(jì)?經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，原因分析，改進(jìn)建議總結(jié)?測(cè)試用例遺漏錯(cuò)誤的數(shù)量?漏檢率?測(cè)試缺陷解決的數(shù)量?測(cè)試過(guò)程改進(jìn)建議的數(shù)量?內(nèi)部協(xié)作滿(mǎn)意度權(quán)限權(quán)限內(nèi)容內(nèi)容必備條件必備條件期望條件期望條件一、教育水平?全日制正規(guī)院校計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷?全日制正規(guī)院校計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，研究生以上學(xué)歷任職資格二、工作經(jīng)驗(yàn)?相關(guān)

3、領(lǐng)域相關(guān)專(zhuān)業(yè)或技術(shù)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)?3年以上軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，1年以上相關(guān)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)內(nèi)部工作關(guān)系1、各職能部門(mén)2、SQA、QC、項(xiàng)目組質(zhì)量總監(jiān)SEPG主管外部工作關(guān)系SEPG工程師2三、技能與能力?外語(yǔ)熟練?具備豐富的業(yè)務(wù)知識(shí)?熟練使用管理工具（EXCEL）?較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力和信息檢索能力?具備較強(qiáng)的軟件開(kāi)發(fā)能力和質(zhì)量管理能力四、個(gè)性與品質(zhì)??年齡35周歲以下，身體健康?善于溝通和決斷、思維敏捷?具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神工作