jd-質(zhì)量部-sepg主管

1、1職位說(shuō)明書(shū)職位名稱(chēng)：SEPG主管職位代碼：QL003所屬部門(mén)：質(zhì)量部直屬上級(jí)：質(zhì)量總監(jiān)職系：研發(fā)族研發(fā)輔助類(lèi)職位等級(jí)：薪酬等級(jí)：核準(zhǔn)人：基本基本信息信息編制日期：執(zhí)行日期：職位職位目的目的負(fù)責(zé)組織級(jí)財(cái)富的管理和維護(hù)，組織級(jí)過(guò)程的改進(jìn)、培訓(xùn)和推廣，對(duì)項(xiàng)目管理進(jìn)行指導(dǎo)和分析，并對(duì)過(guò)程財(cái)富庫(kù)和質(zhì)量管理系統(tǒng)進(jìn)行管理和維護(hù)。工作工作關(guān)系關(guān)系描述KPIKPI（GSGS）職位職責(zé)?對(duì)于發(fā)現(xiàn)的改進(jìn)機(jī)會(huì)，按照計(jì)劃有序的進(jìn)行過(guò)程改進(jìn)；改進(jìn)完成后，經(jīng)相關(guān)部

2、門(mén)人員評(píng)審，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后發(fā)布；?對(duì)改進(jìn)過(guò)程，在相應(yīng)的部門(mén)內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)推廣；?每個(gè)項(xiàng)目使用過(guò)程，按照組織級(jí)過(guò)程和項(xiàng)目的特點(diǎn)幫助項(xiàng)目進(jìn)行裁減；?項(xiàng)目組管理疑問(wèn)的解答；?過(guò)程財(cái)富庫(kù)和質(zhì)量管理系統(tǒng)的管理和維護(hù)；?公司級(jí)能力基線發(fā)布和開(kāi)發(fā)能力的評(píng)估；?SEPG小組的工作統(tǒng)計(jì)；?SEPG組的任務(wù)安排；?SEPG組的工作匯報(bào)；?SEPG工作計(jì)劃和配置管理。?過(guò)程改進(jìn)數(shù)量?CMM體系建設(shè)評(píng)價(jià)?培訓(xùn)推廣課時(shí)數(shù)?過(guò)程財(cái)富庫(kù)的維護(hù)?內(nèi)部協(xié)作滿意度權(quán)限權(quán)限?

3、人事權(quán)利：對(duì)SEPG成員的調(diào)配權(quán)；?財(cái)務(wù)權(quán)利：對(duì)相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的支出有建議權(quán)；?決策權(quán)利：數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的方法有決策權(quán)，項(xiàng)目定義過(guò)程有決策權(quán)；內(nèi)容內(nèi)容必備條件必備條件期望條件期望條件一、教育水平?全日制正規(guī)院校計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷?全日制正規(guī)院校計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，研究生以上學(xué)歷。任職資格二、工作經(jīng)驗(yàn)?相關(guān)領(lǐng)域相關(guān)專(zhuān)業(yè)或技術(shù)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)?3年以上軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，2年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)。內(nèi)部工作關(guān)系1、各職能部門(mén)2、SQA、QC、項(xiàng)