jd-質(zhì)量部-qc工程師

1、1職位說明書職位名稱：QC工程師職位代碼：QL005所屬部門：質(zhì)量部直屬上級：QCG主管職系：研發(fā)族研發(fā)輔助類職位等級：薪酬等級：核準(zhǔn)人：基本基本信息信息編制日期：執(zhí)行日期：職位職位目的目的貫徹、實施公司的質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)；對生產(chǎn)部門各階段工作產(chǎn)品進(jìn)行檢查，測試，評估，放行，確保公司提交給客戶的產(chǎn)品滿足客戶要求，并符合公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。工作工作關(guān)系關(guān)系描述KPIKPI（GSGS）職位職責(zé)?充分了解測試項目，制定測試計劃；?制定測試用例模板，指導(dǎo)

2、測試人員編寫測試用例；?評審測試覆蓋和測試用例，確保測試用例正確、完整；?記錄或通過編程創(chuàng)建測試腳本、確定設(shè)計與實施模型中的測試專用功能、建立外部數(shù)據(jù)集；?組織測試人員執(zhí)行軟件產(chǎn)品測試，必要時參加測試；?控制測試進(jìn)度，對測試進(jìn)行監(jiān)控和驗收，確保項目正常、有序的進(jìn)行；?對測試過程中發(fā)現(xiàn)的缺陷進(jìn)行跟蹤管理，并提供必要的診斷、定位、分析和調(diào)試等；?對最后測試結(jié)果進(jìn)行評估和總結(jié)分析；?對產(chǎn)品驗收結(jié)果進(jìn)行分析總結(jié)，向公司財富庫提交必要的項目經(jīng)驗資

3、料和過程改進(jìn)建議。?測試用例遺漏錯誤的數(shù)量?漏檢率?測試缺陷解決的數(shù)量?測試過程改進(jìn)建議的數(shù)量?內(nèi)部協(xié)作滿意度權(quán)限權(quán)限?人事權(quán)利：對QCG成員的調(diào)配有建議權(quán)；?財務(wù)權(quán)利：對QCG相關(guān)項目經(jīng)費的支出有建議權(quán)；?決策權(quán)利：對產(chǎn)品測試的方法、周期、技術(shù)難度等有建議權(quán)。內(nèi)容內(nèi)容必備條件必備條件期望條件期望條件一、教育水平?全日制正規(guī)院校計算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專以上學(xué)歷?全日制正規(guī)院校計算機(jī)類專業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷，正規(guī)的軟件測試專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷。任

4、職資格二、工作經(jīng)驗?相關(guān)領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)或技術(shù)1年以上工作經(jīng)驗?2年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，1年以上測試工作經(jīng)驗，較強(qiáng)的分析判斷能力。內(nèi)部工作關(guān)系1、各事業(yè)部2、質(zhì)量部3、技術(shù)部質(zhì)量總監(jiān)QCG主管外部工作關(guān)系QC工程師2三、技能與能力?英語或日語熟練?具備豐富的業(yè)務(wù)知識?較強(qiáng)的溝通能力、分析判斷能力和責(zé)任心?具備較強(qiáng)的軟件開發(fā)能力和質(zhì)量管理能力四、個性與品質(zhì)??年齡35周歲以下，身體健康?善于溝通和決斷、思維敏捷?具有團(tuán)隊協(xié)作精神工作工作條件條件