jd-質(zhì)量部-qc主管

1、1職位說明書職位名稱：QC主管職位代碼：QL002所屬部門：質(zhì)量部直屬上級：質(zhì)量總監(jiān)職系：研發(fā)族研發(fā)輔助類職位等級：薪酬等級：核準人：基本基本信息信息編制日期：執(zhí)行日期：職位職位目的目的負責計劃、組織、實施QCG的產(chǎn)品測試工作，協(xié)調(diào)QCG與生產(chǎn)相關部門的關系，并對公司經(jīng)QC放行的產(chǎn)品質(zhì)量負有責任。工作工作關系關系描述KPIKPI（GSGS）職位職責?組織控制QCG內(nèi)部對QC工作的評審活動。?根據(jù)QC崗位流程的要求和公司生產(chǎn)的實際情況，布

2、置QC的工作內(nèi)容，并督促、監(jiān)督QC的工作；?聽取QC的工作匯報，并提出意見，協(xié)調(diào)和解決QC工作中出現(xiàn)的困難；?協(xié)調(diào)QCG與公司開發(fā)部門的工作關系；?在QCG內(nèi)部推廣學習測試的新工具、新方法和好的經(jīng)驗；?組織制定、改進QCG的工作流程，并提交質(zhì)量總監(jiān)批準，并按照批準后的工作流程組織實施；?針對某個具體開發(fā)項目，正確制定產(chǎn)品測試方案，正確實施產(chǎn)品測試方案，對所測試的對象進行嚴格的測試，嚴格按照QC工作流程的要求，填寫并提交測試報告和產(chǎn)品檢查

3、放行意見；?跟據(jù)公司的生產(chǎn)情況向質(zhì)量總監(jiān)建議QCG的成員組成及其工作的安排；?針對臨時來自客戶的服務請求和質(zhì)量總監(jiān)的工作要求，及時組織QCG成員研究處理。?過程改進數(shù)量?產(chǎn)品漏檢率?客戶投訴數(shù)量?內(nèi)部培訓學習課時數(shù)?內(nèi)部協(xié)作滿意度權限權限?人事權利：對QCG成員的調(diào)配有建議權、對QCG成員有監(jiān)督、考核權；?財務權利：對QCG相關項目經(jīng)費的支出有建議權；?決策權利：對QCG成員的工作內(nèi)容有安排權；對產(chǎn)品測試的方法、周期、技術難度等有建議權

4、。任職內(nèi)容內(nèi)容必備條件必備條件期望條件期望條件內(nèi)部工作關系1、各事業(yè)部2、質(zhì)量部3、技術部總經(jīng)理質(zhì)量總監(jiān)QC主管QC工程師外部工作關系1、客戶2一、教育水平?全日制正規(guī)院校計算機相關專業(yè)畢業(yè)，本科以上學歷?全日制正規(guī)院校計算機類專業(yè)畢業(yè)，研究生以上學歷，正規(guī)的軟件測試專業(yè)培訓經(jīng)歷。二、工作經(jīng)驗?相關領域相關專業(yè)或技術4年以上工作經(jīng)驗?3年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，1年以上相關職位工作經(jīng)驗。三、技能與能力?外語熟練?具備豐富的業(yè)務知識?較強的溝通