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1、核準(zhǔn):審批:制訂:營(yíng)銷部薪資等級(jí)結(jié)構(gòu)表職級(jí)崗位名稱薪資等級(jí)說(shuō)明備注薪級(jí)崗位級(jí)別崗位工資津貼全勤獎(jiǎng)業(yè)務(wù)補(bǔ)貼合計(jì)保級(jí)業(yè)績(jī)帶人指標(biāo)跳級(jí)升級(jí)業(yè)績(jī)1中管主管(經(jīng)理)①初級(jí)20005001003002900120000季度≥1人150000季度②中級(jí)24006001003003400140000季度≥1人180000季度③高級(jí)30008001003004200160000季度≥2人200000季度2經(jīng)紀(jì)人客戶經(jīng)理置業(yè)顧問(wèn)①試用期1500100300
2、19006000季度當(dāng)月400006000季度轉(zhuǎn)正之后季度內(nèi)達(dá)標(biāo),達(dá)標(biāo)月即享有晉升底薪。中級(jí)以上若當(dāng)月單數(shù)未達(dá)標(biāo),底薪當(dāng)月降一檔。連續(xù)兩月掛單,自動(dòng)降為轉(zhuǎn)正級(jí)別。②轉(zhuǎn)正1200100300160018000季度當(dāng)月4000024000季度③初級(jí)1600100300200030000季度當(dāng)月4000036000季度④中級(jí)2200100300260036000季度月0.5單可帶新人當(dāng)月4000042000季度⑤高級(jí)2600100300300
3、042000季度月0.5單可帶新人50000季度⑥資深3000100300340050000季度月1單可帶新人60000季度3職員后勤服務(wù)①15002001001800滿3個(gè)月②16003001002000滿3個(gè)月③17004001002200說(shuō)明備注傭金提成表保級(jí)業(yè)績(jī)帶人指標(biāo)跳級(jí)升級(jí)業(yè)績(jī)金額6000160000季度≥2人10%140000季度≥1人200000季度10%120000季度≥1人當(dāng)月100000160000季度10%500
4、00季度月1單可帶新人60000季度轉(zhuǎn)正之后季度內(nèi)達(dá)標(biāo),達(dá)標(biāo)月即享有晉升底薪。中級(jí)以上若當(dāng)月單數(shù)未達(dá)標(biāo),底薪當(dāng)月降一檔。中級(jí)以上連續(xù)兩月掛單,自動(dòng)降為轉(zhuǎn)正級(jí)別。轉(zhuǎn)正人員掛單次月轉(zhuǎn)為無(wú)底薪10%月0單可帶新人50000季度10%月0單可帶新人當(dāng)月4000042000季度10%月0單當(dāng)月4000036000季度10%當(dāng)月4000027000季度10%最多三個(gè)月當(dāng)月400006000季度10%滿3個(gè)月滿3個(gè)月33%營(yíng)銷部薪資等級(jí)結(jié)構(gòu)表薪資等級(jí)
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