人力資源助理

1、人力資源助理人力資源助理職位名稱人力資源助理職位代碼所屬部門人力資源部職系職等職級直屬上級人力資源經理薪金標準填寫日期核準人職位概要:執(zhí)行人力資源日常性事務工作，輔助人力資源經理完成人力資源目標規(guī)劃。工作內容:%協助上級執(zhí)行公司的培訓和績效評價的組織、后勤保障工作，例如收集審核各類表格、表單；%協助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等；%協助計算員工薪資、福利，參與

2、薪酬與福利調查；%管理員工信息資料及各類人事資料；%辦理人事招聘、人才引進、內部調動、解聘、退休、接納和轉移保險、公積金繳納的相關手續(xù)；%辦理各類職稱評定；%辦理勞動年檢；%執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜。任職資格:教育背景:◆人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業(yè)本科以上學歷。培訓經歷:◆受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規(guī)等方面的培訓。經驗:◆2年以上人力資源管理工作經驗。技能技巧:◆熟悉國家相關法律法規(guī)；◆熟悉人力

3、資源管理各項實務的操作流程；◆人力資源管理理論基礎扎實；◆熟練使用相關辦公軟件。態(tài)度:◆辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識；◆較強的學習能力和責任心，能自我激勵，具備較強的獨立處理事務的能力。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危險性:基本無危險無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉崗位人力資源助理人力資源助理職位名稱人力資源助理職位代碼所屬部門人力資源部職系職等職級直屬上級人力資源經理薪金標準填寫日期

4、核準人職位概要:執(zhí)行人力資源日常性事務工作，輔助人力資源經理完成人力資源目標規(guī)劃。工作內容:%協助上級執(zhí)行公司的培訓和績效評價的組織、后勤保障工作，例如收集審核各類表格、表單；%協助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等；%協助計算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調查；%管理員工信息資料及各類人事資料；%辦理人事招聘、人才引進、內部調動、解聘、退休、接納和轉移保險、公積

5、金繳納的相關手續(xù)；%辦理各類職稱評定；%辦理勞動年檢；%執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜。任職資格:教育背景:◆人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業(yè)本科以上學歷。培訓經歷:◆受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規(guī)等方面的培訓。經驗:◆2年以上人力資源管理工作經驗。技能技巧:◆熟悉國家相關法律法規(guī)；◆熟悉人力資源管理各項實務的操作流程；◆人力資源管理理論基礎扎實；◆熟練使用相關辦公軟件。態(tài)度:◆辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)