人才盤點九宮格分布分析表

1、1人才盤點九宮格分布分析表九宮格分布分析表一、分布參考二、請將您的下屬進行分布績效優(yōu)秀達標有所貢獻高當前具備升遷到更高管理層級的能力將來有能力晉升，但首先應該在目前的崗位上做的更加出色在新的工作崗位上還沒有表現(xiàn)出應有的績效水平，但具備較高潛能中有能力在目前的管理層級承擔更大、更廣泛的工作職責，比如從普通經(jīng)理到大區(qū)經(jīng)理有可能在目前的層級承擔更多的職責，但是應該努力達到優(yōu)秀的績效某些工作方面表現(xiàn)良好，但其他方面表現(xiàn)不佳，應該努力提升當前層次

2、的績效水平管理潛能低有能力在同一層次的相似工作崗位上的高效地工作，工作老練需要往更優(yōu)秀的績效（第三格）努力在自愿、穩(wěn)妥和有能力的基礎上，必須幫助其績效達標，否則需重新安排一個更適合的崗位或者幫助其尋找其他工作機會績效優(yōu)秀達標有所貢獻高中管理潛能低1234567891234567891人才盤點九宮格分布分析表九宮格分布分析表一、分布參考二、請將您的下屬進行分布績效優(yōu)秀達標有所貢獻高當前具備升遷到更高管理層級的能力將來有能力晉升，但首先應該

3、在目前的崗位上做的更加出色在新的工作崗位上還沒有表現(xiàn)出應有的績效水平，但具備較高潛能中有能力在目前的管理層級承擔更大、更廣泛的工作職責，比如從普通經(jīng)理到大區(qū)經(jīng)理有可能在目前的層級承擔更多的職責，但是應該努力達到優(yōu)秀的績效某些工作方面表現(xiàn)良好，但其他方面表現(xiàn)不佳，應該努力提升當前層次的績效水平管理潛能低有能力在同一層次的相似工作崗位上的高效地工作，工作老練需要往更優(yōu)秀的績效（第三格）努力在自愿、穩(wěn)妥和有能力的基礎上，必須幫助其績效達標，否