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文檔簡介
1、目錄一、關于任職資格標準.................................................................................................................................4二、薪酬專業(yè)級別劃分及資格條件...............................................................
2、..............................................61.薪酬級別劃分.........................................................................................................................................62.各級資格條件...................
3、......................................................................................................................6三、行為標準...............................................................................................
4、..................................................7二級（薪酬專員）.................................................................................................................................................71薪資計算發(fā)放........
5、...........................................................................................................................................71.1.考勤管理........................................................................
6、.................................................................71.2.薪資計算發(fā)放................................................................................................................................71.3.特殊補償計算發(fā)放...
7、.....................................................................................................................71.4.執(zhí)行薪酬調整方案..........................................................................................
8、...............................7知識技能要求：.............................................................................................................................................72薪酬報表編制數(shù)據(jù)統(tǒng)計............................
9、.......................................................................................................82.1.薪酬報表編制..........................................................................................................
10、.......................82.2.年金報表管理.................................................................................................................................8知識技能要求：.................................................
11、............................................................................................83社保公積金辦理.......................................................................................................................
12、........................83.1.基數(shù)核定及社保公積金辦理.........................................................................................................83.2.企業(yè)年金補充保險辦理...........................................................
13、......................................................8知識技能要求：.............................................................................................................................................84實施薪酬調查.........
14、............................................................................................................................................94.1.協(xié)助調查準備.....................................................................
15、............................................................94.2.參與調查分析.................................................................................................................................9知識技能要求：............
16、.................................................................................................................................95激勵性獎金方案設計................................................................................
17、.........................................................95.1.激勵性獎金方案設計.....................................................................................................................95.2.會獎方案設計.....................
18、............................................................................................................9?知識技能要求：.......................................................................................................
19、..............................96福利計劃設計實施...........................................................................................................................................95.3.節(jié)假日福利計劃設計...........................
20、..........................................................................................95.4.福利計劃實施.......................................................................................................................
21、..........9知識技能要求：...........................................................................................................................................10三級（薪酬主管）.....................................................
22、..........................................................................................101薪酬預算與成本分析......................................................................................................................
23、.................101.1.薪酬成本分析...............................................................................................................................101.2.人力成本計算分析..................................................
24、....................................................................101.3.編制薪酬預算表...........................................................................................................................10知識技能要求：.......
25、....................................................................................................................................102薪酬結構設計與管理............................................................................
26、...........................................................112.1.崗位薪酬結構設計.......................................................................................................................114.1.數(shù)據(jù)分析能力................
27、...............................................................................................................174.2.研究開發(fā)能力.................................................................................................
28、..............................174.3.體系設計能力...............................................................................................................................184.4.組織協(xié)調能力.......................................
29、........................................................................................184.5.審核評估能力........................................................................................................................
30、.......18五、薪酬工具及主要表單...........................................................................................................................185.1.常用軟件...................................................................
31、....................................................................185.2.薪酬常用管理工具.......................................................................................................................185.3.薪酬物料使用.......
32、........................................................................................................................195.4.主要表單清單........................................................................................
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