已閱讀1頁，還剩1頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀
版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、公司部門經(jīng)理全年績效考核匯總表編號姓名全年績效考核結(jié)果匯總1月2月第一季度4月5月第二季度7月8月第三季度10月11月月度績效考核月度績效考核季度業(yè)績考核季度KPI考核部門滿意度考核季度績效考核月度績效考核月度績效考核季度業(yè)績考核季度KPI考核部門滿意度考核季度績效考核月度績效考核月度績效考核季度業(yè)績考核季度KPI考核部門滿意度考核季度績效考核月度績效考核月度業(yè)績考核123456789101112第四季度全年季度業(yè)績考核季度KPI考核部
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 公司部門主管及線長全年績效考核匯總表
- 職能部門管理人員全年績效考核匯總表
- 部門經(jīng)理績效考核標(biāo)準(zhǔn)
- 公司機(jī)關(guān)部門經(jīng)理績效考核等級
- 績效考核評分匯總表
- 績效考核結(jié)果匯總表
- 酒店部門經(jīng)理績效考核制度
- 績效考核用表(部門經(jīng)理用)
- xx公司部門經(jīng)理績效考核實施辦法
- 部門經(jīng)理(合約采購)績效考核表
- 部門經(jīng)理（主管）月度績效考核表
- 某人才交流中心部門經(jīng)理(副經(jīng)理)年度考核匯總表
- 企業(yè)部門經(jīng)理績效考核指標(biāo)研究.pdf
- 某人才交流中心部門經(jīng)理（副經(jīng)理）年度考核匯總表
- 生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人全年績效考核匯總表
- 聯(lián)想集團(tuán)績效考核用表(部門經(jīng)理用)
- 聯(lián)想集團(tuán)績效考核用表部門經(jīng)理用
- 聯(lián)想集團(tuán)績效考核用表部門經(jīng)理用
- 聯(lián)想集團(tuán)績效考核用表（部門經(jīng)理用）
- 聯(lián)想集團(tuán)績效考核用表部門經(jīng)理用
評論
0/150
提交評論