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文檔簡(jiǎn)介
1、員工晉升管理流程人力資源部相關(guān)部門(mén)晉升員工總經(jīng)理根據(jù)組織機(jī)構(gòu)調(diào)整調(diào)整需求提出崗位申請(qǐng)根據(jù)崗位空缺、業(yè)務(wù)發(fā)展需要提出崗位申請(qǐng)根據(jù)自我發(fā)展需要提出申請(qǐng)擬訂崗位職位等級(jí)、任職資格要求審批同意結(jié)束不同意審批在公司內(nèi)部發(fā)布崗位信息根據(jù)任職資格篩選候選人部門(mén)推薦候選人通知本人審批確定試用期限、職位等原崗位進(jìn)行工作交接新崗位的直接上司與員工溝通崗位職責(zé)、任職要求、試用期目標(biāo)、努力方向、期望等。按崗位職責(zé)、試用期目標(biāo)進(jìn)行試用；按公司培訓(xùn)安排參加培訓(xùn)；按
2、規(guī)定參加考核。試用期總結(jié)，對(duì)新崗位的設(shè)想和建議。新崗位的直接上司在工作中進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)與管理技能的指導(dǎo)執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)考核；安排晉升人員進(jìn)行授課。員工晉升審批表填寫(xiě)《員工晉升綜合能力考核表》合格不同意同意不合格通知部門(mén)完成原崗位交接根據(jù)部門(mén)、人力資源部的試用期考核情況及季度考核情況進(jìn)行綜合評(píng)議對(duì)晉升員工進(jìn)行民主評(píng)議結(jié)束同意回原崗位不同意員工晉升管理流程人力資源部相關(guān)部門(mén)晉升員工總經(jīng)理根據(jù)組織機(jī)構(gòu)調(diào)整調(diào)整需求提出崗位申請(qǐng)根據(jù)崗位空缺、業(yè)務(wù)
3、發(fā)展需要提出崗位申請(qǐng)根據(jù)自我發(fā)展需要提出申請(qǐng)擬訂崗位職位等級(jí)、任職資格要求審批同意結(jié)束不同意審批在公司內(nèi)部發(fā)布崗位信息根據(jù)任職資格篩選候選人部門(mén)推薦候選人通知本人審批確定試用期限、職位等原崗位進(jìn)行工作交接新崗位的直接上司與員工溝通崗位職責(zé)、任職要求、試用期目標(biāo)、努力方向、期望等。按崗位職責(zé)、試用期目標(biāo)進(jìn)行試用；按公司培訓(xùn)安排參加培訓(xùn)；按規(guī)定參加考核。試用期總結(jié)，對(duì)新崗位的設(shè)想和建議。新崗位的直接上司在工作中進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)與管理技能的指導(dǎo)執(zhí)
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