審計(jì)專員績(jī)效考核表

1、績(jī)效考核表績(jī)效考核表被考核者被考核者所屬部門(mén)所屬部門(mén)審計(jì)處職位名稱職位名稱審計(jì)專員考核者考核者考核者職位考核者職位考核期考核期量化標(biāo)準(zhǔn)量化標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)指標(biāo)分類分類考核考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重權(quán)重（%）打分標(biāo)準(zhǔn)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間區(qū)間得分得分得分依據(jù)得分依據(jù)90≤P≤100，P＝實(shí)際審計(jì)項(xiàng)目數(shù)量實(shí)際審計(jì)項(xiàng)目數(shù)量91－10080≤P90，P＝實(shí)際審計(jì)項(xiàng)目數(shù)量實(shí)際審計(jì)項(xiàng)目數(shù)量81－9070≤P80，P＝實(shí)際審計(jì)項(xiàng)目數(shù)量實(shí)際審計(jì)項(xiàng)目數(shù)量71－8050≤P70，P＝

2、實(shí)際審計(jì)項(xiàng)目數(shù)量實(shí)際審計(jì)項(xiàng)目數(shù)量51－70審計(jì)計(jì)劃完成率200≤P50，P＝實(shí)際審計(jì)項(xiàng)目數(shù)量實(shí)際審計(jì)項(xiàng)目數(shù)量0－50在規(guī)定的時(shí)間之前完成審計(jì)工作、質(zhì)量高91－100嚴(yán)格按規(guī)定時(shí)間、要求完成率計(jì)，質(zhì)量較高81－90基本達(dá)到規(guī)定時(shí)間，質(zhì)量可以71－80偶有小的疏漏51－70審計(jì)工作30工作中出現(xiàn)較大失誤0－50比價(jià)監(jiān)督工作及時(shí)、認(rèn)真91－100比價(jià)采購(gòu)監(jiān)督工作比較及時(shí)、認(rèn)真81－90監(jiān)督工作基本可以71－80監(jiān)督工作存在不及時(shí)、不細(xì)致51－

3、70監(jiān)督工作5監(jiān)督工作出現(xiàn)較大失誤0－50對(duì)本部門(mén)內(nèi)部檔案管理完整、完善、保密認(rèn)真負(fù)責(zé)91－100對(duì)本部門(mén)內(nèi)部檔案管理完整、完善、保密比較認(rèn)真負(fù)責(zé)81－90檔案資料完整、完善性基本可以保密，工作基本可以71－80檔案資料的完整、完善、保密工作有小失誤51－70工作工作業(yè)績(jī)業(yè)績(jī)內(nèi)部檔案管理5檔案資料的完整、完善、保密工作出現(xiàn)較大失誤0－50有強(qiáng)烈的責(zé)任心，從來(lái)沒(méi)有失職行為91－100有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，極少有失職行為81－90有相當(dāng)?shù)墓ぷ?/p>

4、責(zé)任心，但是偶爾也有失職行為71－80有一定的工作責(zé)任心，時(shí)常有失職行為51－70工作責(zé)任心5基本上沒(méi)有工作責(zé)任心，工作失職習(xí)以為常0－50有強(qiáng)烈的公平公正意識(shí)，從不偏袒下屬91－100有較強(qiáng)的公平公正意識(shí)，極少偏袒下屬81－90有相當(dāng)?shù)墓焦庾R(shí)，但是偶爾也會(huì)偏袒下屬71－80有一定的公平公正意識(shí)，時(shí)常會(huì)偏袒下屬51－70公平公正意識(shí)5基本上沒(méi)有公平公正意識(shí)，偏袒下屬習(xí)以為常0－50團(tuán)隊(duì)建設(shè)不遺余力，下屬有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)91－100

5、極為積極的開(kāi)展團(tuán)隊(duì)建設(shè)，下屬有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)81－90積極開(kāi)展團(tuán)隊(duì)建設(shè)，下屬有相當(dāng)?shù)膱F(tuán)隊(duì)意識(shí)71－80不太積極開(kāi)展團(tuán)隊(duì)建設(shè)，下屬有一定的團(tuán)隊(duì)意識(shí)51－70團(tuán)隊(duì)建設(shè)5基本上不開(kāi)展團(tuán)隊(duì)建設(shè)，下屬團(tuán)隊(duì)意識(shí)匱乏0－50有強(qiáng)烈的員工培養(yǎng)意識(shí)，極力關(guān)注下屬的成長(zhǎng)91－100有較強(qiáng)的員工培養(yǎng)意識(shí)，非常關(guān)注下屬成長(zhǎng)81－90有相當(dāng)?shù)膯T工培養(yǎng)意識(shí)，較為關(guān)注下屬成長(zhǎng)71－80員工培養(yǎng)意識(shí)淡薄，不太關(guān)注下屬成長(zhǎng)51－70工作工作態(tài)度態(tài)度員工培養(yǎng)意識(shí)5基本上沒(méi)

6、有員工培養(yǎng)意識(shí)，完全忽視下屬成長(zhǎng)0－50考核得分考核得分考核者簡(jiǎn)評(píng)考核者簡(jiǎn)評(píng)簽名：審核加分審核加分上級(jí)審核上級(jí)審核簽名：審核扣分審核扣分人力資源審核人力資源審核簽名：最后得分最后得分審批審批簽名：績(jī)效考核表績(jī)效考核表被考核者被考核者所屬部門(mén)所屬部門(mén)審計(jì)處職位名稱職位名稱審計(jì)專員考核者考核者考核者職位考核者職位考核期考核期量化標(biāo)準(zhǔn)量化標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)指標(biāo)分類分類考核考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重權(quán)重（%）打分標(biāo)準(zhǔn)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間區(qū)間得分得分得分依據(jù)得分依據(jù)90≤P

7、≤100，P＝實(shí)際審計(jì)項(xiàng)目數(shù)量實(shí)際審計(jì)項(xiàng)目數(shù)量91－10080≤P90，P＝實(shí)際審計(jì)項(xiàng)目數(shù)量實(shí)際審計(jì)項(xiàng)目數(shù)量81－9070≤P80，P＝實(shí)際審計(jì)項(xiàng)目數(shù)量實(shí)際審計(jì)項(xiàng)目數(shù)量71－8050≤P70，P＝實(shí)際審計(jì)項(xiàng)目數(shù)量實(shí)際審計(jì)項(xiàng)目數(shù)量51－70審計(jì)計(jì)劃完成率200≤P50，P＝實(shí)際審計(jì)項(xiàng)目數(shù)量實(shí)際審計(jì)項(xiàng)目數(shù)量0－50在規(guī)定的時(shí)間之前完成審計(jì)工作、質(zhì)量高91－100嚴(yán)格按規(guī)定時(shí)間、要求完成率計(jì)，質(zhì)量較高81－90基本達(dá)到規(guī)定時(shí)間，質(zhì)量可以71－

8、80偶有小的疏漏51－70審計(jì)工作30工作中出現(xiàn)較大失誤0－50比價(jià)監(jiān)督工作及時(shí)、認(rèn)真91－100比價(jià)采購(gòu)監(jiān)督工作比較及時(shí)、認(rèn)真81－90監(jiān)督工作基本可以71－80監(jiān)督工作存在不及時(shí)、不細(xì)致51－70監(jiān)督工作5監(jiān)督工作出現(xiàn)較大失誤0－50對(duì)本部門(mén)內(nèi)部檔案管理完整、完善、保密認(rèn)真負(fù)責(zé)91－100對(duì)本部門(mén)內(nèi)部檔案管理完整、完善、保密比較認(rèn)真負(fù)責(zé)81－90檔案資料完整、完善性基本可以保密，工作基本可以71－80檔案資料的完整、完善、保密工作有

9、小失誤51－70工作工作業(yè)績(jī)業(yè)績(jī)內(nèi)部檔案管理5檔案資料的完整、完善、保密工作出現(xiàn)較大失誤0－50有強(qiáng)烈的責(zé)任心，從來(lái)沒(méi)有失職行為91－100有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，極少有失職行為81－90有相當(dāng)?shù)墓ぷ髫?zé)任心，但是偶爾也有失職行為71－80有一定的工作責(zé)任心，時(shí)常有失職行為51－70工作責(zé)任心5基本上沒(méi)有工作責(zé)任心，工作失職習(xí)以為常0－50有強(qiáng)烈的公平公正意識(shí)，從不偏袒下屬91－100有較強(qiáng)的公平公正意識(shí)，極少偏袒下屬81－90有相當(dāng)?shù)墓焦?/p>

10、正意識(shí)，但是偶爾也會(huì)偏袒下屬71－80有一定的公平公正意識(shí)，時(shí)常會(huì)偏袒下屬51－70公平公正意識(shí)5基本上沒(méi)有公平公正意識(shí)，偏袒下屬習(xí)以為常0－50團(tuán)隊(duì)建設(shè)不遺余力，下屬有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)91－100極為積極的開(kāi)展團(tuán)隊(duì)建設(shè)，下屬有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)81－90積極開(kāi)展團(tuán)隊(duì)建設(shè)，下屬有相當(dāng)?shù)膱F(tuán)隊(duì)意識(shí)71－80不太積極開(kāi)展團(tuán)隊(duì)建設(shè)，下屬有一定的團(tuán)隊(duì)意識(shí)51－70團(tuán)隊(duì)建設(shè)5基本上不開(kāi)展團(tuán)隊(duì)建設(shè)，下屬團(tuán)隊(duì)意識(shí)匱乏0－50有強(qiáng)烈的員工培養(yǎng)意識(shí)，極力關(guān)注下屬