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文檔簡(jiǎn)介
1、激勵(lì)員工要用激勵(lì)員工要用“名利名利”論文作者:李文武有這樣一個(gè)故事,乾隆皇帝下江南游玩,來到一條大河旁邊,看到這河面的船只來來往往,熱鬧非凡,于是就問身邊的大學(xué)者紀(jì)曉嵐說:“這些船在忙些什么?”紀(jì)曉嵐回答主子說:“天下熙熙,皆為利來;天下攘攘,皆為利往。”這故事屬于野史,也就是這故事是后人編造的可能性非常大。而這句“天下熙熙,皆為利來;天下攘攘,皆為利往”成語卻是出自司馬遷所著《史記》中(貨殖列傳)有記載。原文是(故曰:“倉廩實(shí)而知禮節(jié)
2、,衣食足而知榮辱?!倍Y生於有而廢于無。故君子富,好行其德;小人富,以適其力。淵深而魚生之,山深而獸往之,人富而仁義附焉。富者得勢(shì)益彰,失勢(shì)則客無所之,以而不樂。夷狄益甚。諺曰:“千金之子,不死于市。”此非空言也。故曰:“天下熙熙,皆為利來;天下壤壤,皆為利往?!狈蚯С酥酰f家之侯,百室之君,尚猶患貧,而況匹夫編戶之民乎!)人們?yōu)槭裁疵刻炱鹪缲澓谌楣ぷ鞫鴦诶??還不是為了那點(diǎn)維持生活的工資與薪水而以。如果沒有工資發(fā),看誰還會(huì)去工作?如果
3、沒有錢,連政府都會(huì)關(guān)大門,何況老百姓呢?此文中心思想,并不主張金錢至上與拜金主義,只是要讀者明白,什么是驅(qū)動(dòng)人去工作的激勵(lì)因素。企業(yè)就是靠給員工發(fā)工資,而組織員工們?yōu)榱俗非笃髽I(yè)利潤(rùn)最大化而辛勤工作的。愛金錢很正常,因?yàn)槿藗円垮X去解決衣食住行等生理與心理需要的東西。所以,不要給愛錢的人戴上道德的緊箍咒。沒有錢吃飯,人就會(huì)餓死,只是人不能淪為金錢的奴隸。但是可以非常肯定的是,這世上大部分人都重利。當(dāng)然也有人,不重利的,但重名。按照名利兩個(gè)
4、維度,可以把世人分為四類名利觀的人。第一類是即愛名又愛利的人,名利者。第二類是不愛名,卻非常愛利的人,重利者。第三類是愛名的,但不愛利的,愛名者。第四類是既不愛名,又不愛利的人,超俗者。按這世界上人們對(duì)名利的態(tài)度,劃分出這四大類人群。利并僅僅是指金錢,而且還指可以用金錢購買到的物質(zhì)。這利還包括經(jīng)濟(jì)利益、政治利益、文化利益。也就是利涉及的利益范疇比較廣泛。對(duì)企業(yè)員工而言,利包括工資、獎(jiǎng)金、各種福利、晉升、辦公環(huán)境、用車方面的優(yōu)惠,獎(jiǎng)房獎(jiǎng)車
5、、旅游、獎(jiǎng)各種生活用品、獎(jiǎng)電腦與手機(jī)等等。那么,對(duì)企業(yè)員工而言,名包括榮譽(yù)稱號(hào)、榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)杯、雜志與報(bào)紙的封面人物與文章、為員工搞個(gè)表彰大會(huì)或者舉辦個(gè)晚會(huì)、在企業(yè)宣傳欄里講述員工的故事、在企業(yè)內(nèi)刊里講述員工的事跡、在電視與廣播里講述員工的故事或者表揚(yáng)他、晉升到高管的職位、享受VIP員工待遇、給予員工培訓(xùn)與出國(guó)深造的機(jī)會(huì)、讓員工參加只有高管可參加的會(huì)議、在公眾場(chǎng)合(表揚(yáng)、夸獎(jiǎng)、贊美)員工、為員工的突出貢獻(xiàn)建立個(gè)人雕像等等。名與利都
6、能激勵(lì)員工勤奮工作。但是每個(gè)人對(duì)名利的需求是不一樣的。例如,如果獎(jiǎng)勵(lì)員工,員工有喜歡筆記本電腦的,有喜歡智能手機(jī)的,有喜歡智能電視的,如果都一樣獎(jiǎng)勵(lì)筆記本電腦,那么只有喜歡筆記本電腦的員工受到了激勵(lì),而其他人沒有。這是利的需求不同的例子。再例如,如果舉辦場(chǎng)晚會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)員工,但員工有喜歡榮譽(yù)證書與獎(jiǎng)杯的,還有員工喜歡宣傳他的,最后,只有喜歡晚會(huì)的員工受到了激勵(lì),其他人沒有。這是名的需求不同的例子。但凡一個(gè)人不喜歡利,必會(huì)喜歡名。那些拾金不昧的
7、人,就非常喜歡名。歷史上清官海瑞,窮得叮當(dāng)響,他不重利,但卻喜歡名。名與利,是大多數(shù)人的所好。不喜名與利的人,那是圣人,不食人間煙火的神仙,不是一般的人,這樣的人是極少數(shù)。外國(guó)研究者,發(fā)現(xiàn)金錢的激勵(lì)作用有限,這是因?yàn)槊總€(gè)人的名利需求不同,名利也有個(gè)性化的需求。名與利雙管齊下的作用很好。諾貝爾獎(jiǎng)為什么受到全世界的尊崇?因?yàn)橹Z貝爾獎(jiǎng)的名聲大,美譽(yù)度非常高,而且獎(jiǎng)勵(lì)的是巨額獎(jiǎng)金。名與利,只要企業(yè)掌握員工們的內(nèi)心需求,并且滿足他們的需求,用名利
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