聘用最佳員工最佳面試問題法(doc 7)

1、問鼎HR總監(jiān)殿堂的《人力資源操作大全》系列全國(guó)各地免費(fèi)送貨，貨到付款，詳情咨詢qq：864266899（加qq請(qǐng)備注“操作大全“）聘用最佳員工最佳面試問題法聘用最佳員工最佳面試問題法聘用最佳員工的最佳提問法聘用最佳員工的最佳提問法企業(yè)不斷吸引和選拔人才成為發(fā)展的關(guān)鍵，我們?cè)诿嬖嚽靶枰让鞔_我們的需求，即什么樣的人是我們所需要的：1、首先要和企業(yè)文化理念合拍。2、其次要有能力，即在過去經(jīng)歷中被證明能夠勝任我們?cè)O(shè)立的職位的要求。下面提供一個(gè)

2、基本的面試方法供大家參考，也就是BATH面試法：1、“B”是”是BUYBUY（貫徹）（貫徹），代表候選人是否能貫徹一個(gè)比較明確的求職意向和目標(biāo)。這可以從簡(jiǎn)歷中來看，換過多份短期工作且每份工作都不同的人，我們傾向于認(rèn)為他們的意向不明確，還在嘗試過程中，這樣的人錄用后離職率會(huì)比較高。從面談也可以看出，對(duì)自己的求職意向不明確的候選人會(huì)特別迎合我們的職位要求，而對(duì)每次的離職原因卻很難有個(gè)滿意的解釋。2、“A”代表的是他們有無能力（”代表的是他們

3、有無能力（ABLEABLE）。我們面試的候選人應(yīng)該在類似崗位上已經(jīng)取得過足以證明其能力的業(yè)績(jī)，類似工作干過幾個(gè)月并不代表什么。另外還有一種情況的候選人也比較合適，就是她雖然沒有太多業(yè)績(jī)支撐，但是非常年輕同時(shí)又與企業(yè)文化很默契（這種情況在錄用后可以很快檢驗(yàn)出來）。3、“T”代表的是他們應(yīng)該是團(tuán)隊(duì)”代表的是他們應(yīng)該是團(tuán)隊(duì)(TEAM)(TEAM)成員。成員。團(tuán)隊(duì)成員不是盲目地和他人走到一起的人，我們尋找的是能積極參與公司工作的人。她們會(huì)照章辦

4、事，但也會(huì)告訴你某個(gè)環(huán)節(jié)有問題，并提出自己的解決方案。團(tuán)隊(duì)成員在為自己著想的同時(shí)也為公司利益著想。這點(diǎn)在面試時(shí)比較難于偵測(cè)，如果讓其具體描述下候選人在某個(gè)項(xiàng)目中的表現(xiàn)，也許能了解到一些。4、最后一點(diǎn)，最后一點(diǎn)，“H”代表他們是否迫切需要（”代表他們是否迫切需要（HUNGRYHUNGRY）。企業(yè)將會(huì)被那些急切需要成功和渴求利用每個(gè)機(jī)會(huì)的員工們推動(dòng)起來，繁榮起來。我們需要在面試交流中反復(fù)體會(huì)候選人對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展的期盼。很顯然，企業(yè)氛圍不是

5、對(duì)每個(gè)人適合的?！度瞬琶嬖嚋y(cè)評(píng)》HR人力資源大全微信yours1314diy《人才面試測(cè)評(píng)》HR人力資源大全微信yours1314diy三、三、溝通工作的適合度溝通工作的適合度1.你之前的工作中什么是你認(rèn)為最有價(jià)值的？2.是什么讓你感到現(xiàn)在或先前的工作中受挫？3.請(qǐng)描述一下你所理想的工作。4.你目前所做工作的局限性是什么？5.你希望在下一個(gè)職位中實(shí)現(xiàn)或者說發(fā)展是什么？6.你對(duì)這個(gè)工作最感興趣的地方是什么？7.你對(duì)這個(gè)工作最不感興趣的地方

6、是什么？8.對(duì)于完成這個(gè)工作你最關(guān)心的是什么？9.結(jié)合你自己的簡(jiǎn)歷，你認(rèn)為自己在這個(gè)工作上的弱點(diǎn)是什么？10.你之前的工作現(xiàn)實(shí)和你的期待有什么區(qū)別嗎？11.必要的時(shí)候你可以出差或者加班嗎？12.在日常工作中，你喜歡連續(xù)不變化還是頻繁的變化？13.什么工作可能帶給你最大的信心？14.你可以提供和這個(gè)工作最相關(guān)的什么技能？15.你將如何實(shí)現(xiàn)你現(xiàn)在的或最近的工作？16.為什么你特別適合這個(gè)工作？17.什么是你高效或理想的工作環(huán)境？18.請(qǐng)告訴

7、我你上一個(gè)工作中兩到三個(gè)你不愿意再重復(fù)的方面。四、四、成就和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成就和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)1.請(qǐng)告訴我你曾經(jīng)對(duì)團(tuán)隊(duì)作出的貢獻(xiàn)。2.請(qǐng)舉一個(gè)具體的例子說明你對(duì)雇主的貢獻(xiàn)。3.請(qǐng)你舉出你做的比別人預(yù)期的要多的事例。4.你最引以自豪的成績(jī)是什么？5.什么情況下你的同事依靠你來處理問題？6.請(qǐng)講一下你能夠通過一個(gè)或多個(gè)行動(dòng)去支持的公司目標(biāo)。7.請(qǐng)告訴我能反映你的努力的一個(gè)可測(cè)量的結(jié)果。8.請(qǐng)描述一次你正確解決正在發(fā)生的問題的經(jīng)歷。9.請(qǐng)告訴我你的一個(gè)主

8、要成績(jī)。10.如果今天我聘用你，你首先要做什么？11.你認(rèn)為什么成績(jī)是最難達(dá)到的？12.請(qǐng)舉例說明你如何為雇主或公司節(jié)約了成本。13.迄今為止，你認(rèn)為自己取得了最大成就是什么？14.告訴我在必修的學(xué)科鍛煉中所獲得的收獲。15.請(qǐng)舉例說明你提前完成的一個(gè)項(xiàng)目。16.請(qǐng)告訴我你必須和一個(gè)人或小組合作完成一些重要的工作經(jīng)歷。17.請(qǐng)舉出一個(gè)工作之外的從你的參與中獲益的組織。五、五、公司適合度公司適合度點(diǎn)評(píng)：適合公司的氛圍和文化很重要，企業(yè)總是