行政部崗位說(shuō)明書

1、職務(wù)說(shuō)明書WDSYXAWIGP0703版本狀態(tài)：A0第1頁(yè)共9頁(yè)萬(wàn)達(dá)商業(yè)萬(wàn)達(dá)商業(yè)WACOMMERCE部門名稱部門名稱行政部行政部上級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)上級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理總經(jīng)理崗位設(shè)置崗位設(shè)置行政人事部經(jīng)理、人事主管、行政人事部經(jīng)理、人事主管、行政主管、人事助理、司機(jī)行政主管、人事助理、司機(jī)上級(jí)業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)上級(jí)業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)商管行政部集團(tuán)商管行政部部門職責(zé)描述1、負(fù)責(zé)組織草擬公司各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷補(bǔ)充和完善，審核以公司名義下發(fā)的各種文件、紀(jì)要等文字材料2

2、、負(fù)責(zé)公司全面工作聯(lián)合檢查和監(jiān)督不合格項(xiàng)的整改情況3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，完善公司的組織架構(gòu)4、負(fù)責(zé)起草、審核本部門各項(xiàng)工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、請(qǐng)示，負(fù)責(zé)起草公司的年度、月度工作計(jì)劃、總結(jié)，審核各部門上報(bào)的采購(gòu)計(jì)劃5、負(fù)責(zé)公司中層以上管理干部的考核，向主管領(lǐng)導(dǎo)提出干部調(diào)動(dòng)、晉升建議6、負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門相關(guān)部門人員履行物資采購(gòu)、供應(yīng)、保管、調(diào)配、管理、服務(wù)的職能重要會(huì)議的會(huì)議記錄、紀(jì)要7、負(fù)責(zé)公司員工招聘、考核、培訓(xùn)、員工福利、獎(jiǎng)懲、工資

3、、娛樂工作完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作職務(wù)說(shuō)明書WDSYXAWIGP0703版本狀態(tài)：A0第3頁(yè)共9頁(yè)萬(wàn)達(dá)商業(yè)萬(wàn)達(dá)商業(yè)WACOMMERCE個(gè)性特征有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神崗位名稱崗位名稱人事主管人事主管所屬部門所屬部門行政部行政部直屬上級(jí)直屬上級(jí)行政經(jīng)理行政經(jīng)理直屬下級(jí)直屬下級(jí)人事助理人事助理工作描述（根據(jù)重要性從高到低排列此崗位包括的工作任務(wù)）1.建立健全本公司的人事管理制度與勞動(dòng)用工制度，負(fù)責(zé)人員的招聘、錄用、定崗、解聘、簽訂勞動(dòng)合同等各

4、類與人事相關(guān)的手續(xù)2.協(xié)助經(jīng)理檢查、監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況、為考核提供依據(jù)，并負(fù)責(zé)處理員工部門公司之間的矛盾3.負(fù)責(zé)做好各類人員的崗前培訓(xùn)工作，并配合各部門做好員工培訓(xùn)檢查、考核工作4.負(fù)責(zé)做好員工的人事檔案管理工作，負(fù)責(zé)員工的轉(zhuǎn)正、績(jī)效等各項(xiàng)考核工作5.負(fù)責(zé)審核員工的考勤、加班、請(qǐng)休假、工資計(jì)核等，為財(cái)務(wù)部核算工資提供可靠、完備的原始資料及數(shù)據(jù)6.協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的對(duì)外聯(lián)絡(luò)事務(wù)負(fù)責(zé)與市所屬行政主管部門的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，加強(qiáng)對(duì)內(nèi)、對(duì)外的