薪酬附件5－河北太行機(jī)械工業(yè)有限公司加班工資管理辦法

1、1河北太行機(jī)械工業(yè)有限公司河北太行機(jī)械工業(yè)有限公司加班工資管理辦法加班工資管理辦法一、員工加班工資按以下規(guī)定執(zhí)行：1、延長工作日時(shí)間加班工資按下列公式計(jì)算：2、法定公休時(shí)間加班工資按下列公式計(jì)算：3、法定節(jié)日時(shí)間加班工資按下列公式計(jì)算：二、為保障員工正當(dāng)權(quán)益，員工加班時(shí)數(shù)應(yīng)嚴(yán)格控制在國家有關(guān)規(guī)定的范圍內(nèi)。部門月加班工資總額不得超過部門員工月工資總額的10%。確因工作需要，且經(jīng)員工本人同意，超過上述限額的加班時(shí)間以安排調(diào)休方式補(bǔ)償。三、公

2、司管理序列、研發(fā)序列、營銷序列員工及享受干部季度假的員工除在法定節(jié)日加班可計(jì)算加班工資外，其余時(shí)間加班不計(jì)加班工資。四、生產(chǎn)經(jīng)營單位實(shí)行計(jì)件（計(jì)時(shí)）工資制的員工不計(jì)加班費(fèi)。五、公司小車駕駛員崗位員工在延長工作日時(shí)間加班，不計(jì)加班工資，其余時(shí)間按相應(yīng)公式計(jì)算加班工資。加班時(shí)間精確到小時(shí)，一天不超過8小時(shí)，全月加班工資不超過月工資的50%。六、每季度末，各部門向人力資源部呈報(bào)員工加班和補(bǔ)休統(tǒng)計(jì)資料。人力資源部對(duì)當(dāng)季度未補(bǔ)休完的延長工作時(shí)間的