證券部文員績效考核指標(biāo)

1、證券部文員績效考核指標(biāo)1、證券部文員、證券部文員KPIKPI指標(biāo)表指標(biāo)表指標(biāo)指標(biāo)編號KPIKPIKPIKPI說明說明權(quán)重權(quán)重(100%)計算方法計算方法信息來源信息來源考核目的考核目的1各類材料制作質(zhì)量申報材料的制作、對外信息披露的相關(guān)材料、上報證管辦及政府主管部門材料會議材料基礎(chǔ)材料的收集整理50季度績效考核表各類材料分析加強(qiáng)對會議材料、會議記錄、檔案、對外信息披露和上報資料工作的管理確保內(nèi)部信息的完整和對外信息的準(zhǔn)確與及時2檔案管理

2、及時的對檔案資料歸類和保存，差錯率少，便于查找30季度績效考核表會議效果與反饋加強(qiáng)對會議資料的管理，為相關(guān)工作提供方便3內(nèi)部滿意度見部門滿意度調(diào)查表20相關(guān)部門評價，人力資源部匯總?cè)肆Y源部提高內(nèi)部服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)內(nèi)部信息溝通與協(xié)作2、證券部文員能力、證券部文員能力態(tài)度要求列表態(tài)度要求列表項目項目能力類型能力類型權(quán)重權(quán)重(100%)(100%)得分得分加權(quán)得分加權(quán)得分準(zhǔn)確性30解決問題的能力30口頭溝通25核心能力核心能力團(tuán)隊合作15合計