財務(wù)類薪酬體系

1、薪酬類別級設(shè)計等設(shè)計關(guān)聯(lián)職務(wù)定義崗位工資申報條件評估要素學(xué)歷工作經(jīng)驗采購經(jīng)驗績效考評專業(yè)技能行為標(biāo)準(zhǔn)比重業(yè)績會計類4高等專家類8000本科771.數(shù)據(jù)分析2.與稅務(wù)溝通維護(hù)關(guān)系3.對內(nèi)指導(dǎo)1.1.數(shù)據(jù)分析獨立操作及全面分析分析各項財務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo)，對于公司經(jīng)營和管理過程中存在的不足要提出意見和建議，切實履行財務(wù)人員的參謀作用20%負(fù)責(zé)擬定本部門財務(wù)考核指標(biāo)，并協(xié)助和監(jiān)督相關(guān)部門具體落實與實施。20%中等7000本科662.2.與政府機(jī)構(gòu)關(guān)系

2、維護(hù)保持與工商、稅務(wù)、財政、銀行等政府和金融機(jī)構(gòu)的正常溝通和聯(lián)系，為公司創(chuàng)造良好的外部經(jīng)營環(huán)境，最大程度地保證公司利益。30%3.3.對內(nèi)指導(dǎo)初等6500本科55對主管進(jìn)行審核督導(dǎo)15%定期組識核算培訓(xùn)提升核算的效率15%3高等主管類6000本科331.與業(yè)務(wù)溝通2.審核監(jiān)督3.文本管理4.報表及月年度分析1.1.與業(yè)務(wù)溝通獨立操作及局部分析協(xié)調(diào)解決財務(wù)部門與其他部分涉及到財務(wù)核算的問題。10%2.2.審核監(jiān)督中等5500本科33審核會

3、計做的財務(wù)報表，對有問題的做出指導(dǎo)與更正。20%定期抽查會計做的記賬憑證是否正確，對于錯誤的及時更正。20%3.3.文本管理整理及保存資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、期間費用明細(xì)表、現(xiàn)金流量表以及財務(wù)、經(jīng)營和人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計表10%初等5000本科334.4.報表及月年度分析對報表作月年度分析20%對公司經(jīng)營和管理過程中存在的不足及時向財務(wù)經(jīng)理提出意見和建議20%2高等專員類4500本科221.數(shù)據(jù)輸入及核對2.與業(yè)務(wù)溝通3.系統(tǒng)操作4.文本管理1.1

4、.數(shù)據(jù)輸入及核對局部操作及分析嚴(yán)格按現(xiàn)行會計制度規(guī)定設(shè)置和使用會計科目編制記賬憑證，確保帳帳相符、帳表相符、帳實相符，真正作到全面、客觀、及時、真實地反映公司的經(jīng)營情況和財務(wù)狀況20%按規(guī)定時間與結(jié)算會計核對往來帳款，確保公司對外的往來賬款的準(zhǔn)確無誤10%2.2.與業(yè)務(wù)溝通中等4000本科22與總部各采購主管進(jìn)行數(shù)據(jù)核對10%與結(jié)算主管進(jìn)行數(shù)據(jù)核對10%3.3.系統(tǒng)操作掌握系統(tǒng)功能，運用系統(tǒng)按時錄入數(shù)據(jù)10%能夠熟練應(yīng)用辦公軟件Exce

5、l及Wd及MSN等10%4.4.文本管理對記帳憑證、帳簿、報表、發(fā)票抵扣聯(lián)等會計資料必須裝訂成冊，并進(jìn)行歸檔，妥善保管10%按月編報資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、期間費用明細(xì)表、現(xiàn)金流量表以及財務(wù)、經(jīng)營和人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計表10%按稅務(wù)要求的時間內(nèi)完成報表的納稅申報10%1高等助理類3000本科111.數(shù)據(jù)輸入及核對2.系統(tǒng)操作3.文本管理1.1.數(shù)據(jù)輸入及核對輔助操作及分析編制記賬憑證及核對30%2.2.系統(tǒng)操作中等2500本科11掌握系統(tǒng)功能，運用

6、系統(tǒng)按時錄入數(shù)據(jù)30%能夠熟練應(yīng)用辦公軟件Excel及Wd及MSN等10%3.3.文本管理初等2000本科11協(xié)助編制記賬憑證，確保帳帳相符、帳表相符、帳實相符。10%協(xié)助編報資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、期間費用明細(xì)表、現(xiàn)金流量表以及財務(wù)、經(jīng)營和人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計表10%協(xié)助對記帳憑證、帳簿、報表、發(fā)票抵扣聯(lián)等會計資料必須裝訂成冊，并進(jìn)行歸檔，妥善保管10%薪酬類別級設(shè)計等設(shè)計關(guān)聯(lián)職務(wù)定義崗位工資申報條件評估要素學(xué)歷工作經(jīng)驗采購經(jīng)驗績效考評專業(yè)技能行

7、為標(biāo)準(zhǔn)比重業(yè)績財務(wù)管理類4高等專家類8000本科771.專業(yè)要求2.行業(yè)經(jīng)驗3.與中介機(jī)構(gòu)或投資方的溝通和配合，完成財務(wù)支持工作4.數(shù)據(jù)收集、處理及分析5.系統(tǒng)操作（ERP及財務(wù)系統(tǒng)）6.組織、溝通和協(xié)調(diào)能力1.1.專業(yè)要求（2020％）獨立操作上市審計及盡職調(diào)查的財務(wù)配合工作熟悉整體帳務(wù)處理流程，較強的綜合運用能力10%熟悉財稅法規(guī)，并能靈活運用于實務(wù)10%2.2.行業(yè)經(jīng)驗（2020％）熟悉零售行業(yè)的財務(wù)處理特點10%熟悉公司業(yè)務(wù)模式

8、和經(jīng)營情況10%中等7000本科663.3.與中介機(jī)構(gòu)或投資方的溝通和配合，完成財務(wù)支持工作（2525％）與審計師溝通，就把握整體審計思路，了解審計需求10%溝通、協(xié)調(diào)、解決審計過程中的問題5%配合券商及投資方了解集團(tuán)經(jīng)營情況，提供專業(yè)的財務(wù)分析和數(shù)據(jù)10%4.4.數(shù)據(jù)收集、處理及分析（1010％）熟悉財務(wù)常用的分析處理方法，能靈活運用于實務(wù)5%能指導(dǎo)各分公司進(jìn)行相關(guān)的數(shù)據(jù)處理和分析，并能解決其中的問題5%初等6500本科555.5.系

9、統(tǒng)操作（ERPERP及財務(wù)系統(tǒng)）（1010％）熟悉與財務(wù)相關(guān)的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)5%能夠指導(dǎo)運用系統(tǒng)幫助處理財務(wù)數(shù)據(jù)及分析5%6.6.組織、溝通和協(xié)調(diào)能力（1515％）組織各分公司參與審計，協(xié)調(diào)與分公司的財務(wù)配合關(guān)系10%與相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通審計相關(guān)事宜5%3高等主管類6000本科331.專業(yè)要求2.行業(yè)經(jīng)驗3.數(shù)據(jù)分析及處理4.審計配合5.文本管理6.系統(tǒng)操作1.1.專業(yè)要求（2020％）獨立操作所負(fù)責(zé)公司審計的財務(wù)配合工作熟練的帳務(wù)處理能力10

10、%熟悉稅務(wù)法規(guī)10%2.2.行業(yè)經(jīng)驗（2020％）熟悉零售行業(yè)的財務(wù)處理特點10%熟悉公司業(yè)務(wù)模式和經(jīng)營情況5%中等5500本科33熟悉公司的內(nèi)控制度5%3.3.數(shù)據(jù)分析及處理（1010％）熟悉財務(wù)常用的分析處理方法，能靈活運用于實務(wù)5%熟練應(yīng)用常用的數(shù)據(jù)處理軟件5%4.4.審計配合（3030％）很好的理解審計意圖5%按照要求準(zhǔn)備相關(guān)審計資料10%初等5000本科33很好的與分公司財務(wù)進(jìn)行溝通5%能夠?qū)唧w的審計問題進(jìn)行解釋和分析10%

11、5.5.文本管理（1010％）能按照審計要求，很好的整理各種資料10%6.6.系統(tǒng)操作（1010％）能夠熟練應(yīng)用相關(guān)系統(tǒng)10%2高等專員類4500本科221.專業(yè)要求2.行業(yè)經(jīng)驗3.數(shù)據(jù)收集及分析4.文本管理5.與審計師及分公司溝通6.系統(tǒng)操作1.1.專業(yè)要求（2020％）能夠輔助所負(fù)責(zé)公司審計的財務(wù)配合工作具備基本的帳務(wù)處理能力10%具備基本的稅務(wù)知識10%2.2.行業(yè)經(jīng)驗（2020％）了解零售行業(yè)的財務(wù)處理特點10%中等4000本科