銷(xiāo)售部獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制方法

1、銷(xiāo)售部獎(jiǎng)勵(lì)制度辦法1、全勤獎(jiǎng)（售樓實(shí)行簽到制）：獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：參加簽到人員獎(jiǎng)勵(lì)條件：當(dāng)月達(dá)到無(wú)遲到、無(wú)早退、無(wú)請(qǐng)假、無(wú)曠工、滿勤人員2、銷(xiāo)售競(jìng)賽獎(jiǎng)：參加對(duì)象：有銷(xiāo)售任務(wù)額的全體銷(xiāo)售人員參賽條件：當(dāng)月保質(zhì)保量完成銷(xiāo)售任務(wù)，并達(dá)到本部門(mén)銷(xiāo)售額第一3、銷(xiāo)售人緣獎(jiǎng)：參加對(duì)象：全體售樓部員（包括專案）參評(píng)要求：團(tuán)結(jié)同事、樂(lè)于助人，積極向上，做到無(wú)投訴，得到客戶好評(píng)參評(píng)過(guò)程：通過(guò)全體銷(xiāo)售人員選評(píng)（投票制）4、銷(xiāo)售建議獎(jiǎng)：要求員工勇于提出上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作不足

2、、失誤之處，指出缺點(diǎn)，并提出的建設(shè)性管理意見(jiàn)，改善工作方法。可直接向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出，亦可向總公司領(lǐng)導(dǎo)提出。獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容：1、作為年終評(píng)選“先進(jìn)員工”的考核依據(jù)2、給予一定數(shù)額（100200元）的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)3、全公司通報(bào)表?yè)P(yáng)、發(fā)給榮譽(yù)證書(shū)。通過(guò)以上獎(jiǎng)項(xiàng)，可以體現(xiàn)全體員工工作積極性，產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，通過(guò)民主選舉，能起到公平、公正的原則，體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神。（其中1——3獎(jiǎng)項(xiàng)每月可評(píng)選出一名，4項(xiàng)可根據(jù)實(shí)際情況隨機(jī)得出）5、對(duì)于連續(xù)三個(gè)月超額40%完成銷(xiāo)售任

3、務(wù)的員工，可申請(qǐng)“銷(xiāo)售人才獎(jiǎng)”，對(duì)于連續(xù)六個(gè)月超額60%完成銷(xiāo)售任務(wù)的員工，可申請(qǐng)“銷(xiāo)售精英獎(jiǎng)”‘6、鼓勵(lì)員工積極向外尋找客戶目標(biāo)，聯(lián)系團(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù)（5套以上），并能成單，對(duì)于銷(xiāo)售人才獎(jiǎng)、銷(xiāo)售精英獎(jiǎng)，公司給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容：會(huì)議表彰，發(fā)給榮譽(yù)證書(shū)、建立光榮榜、一定時(shí)段的連休（連休5天——10天）、省內(nèi)兩日游、聯(lián)系團(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù)的根據(jù)其業(yè)務(wù)量給予一定金額獎(jiǎng)勵(lì)。（獎(jiǎng)勵(lì)金額視實(shí)際情況而定）銷(xiāo)售部獎(jiǎng)勵(lì)制度辦法1、全勤獎(jiǎng)（售樓實(shí)行簽到制）：獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：參

4、加簽到人員獎(jiǎng)勵(lì)條件：當(dāng)月達(dá)到無(wú)遲到、無(wú)早退、無(wú)請(qǐng)假、無(wú)曠工、滿勤人員2、銷(xiāo)售競(jìng)賽獎(jiǎng)：參加對(duì)象：有銷(xiāo)售任務(wù)額的全體銷(xiāo)售人員參賽條件：當(dāng)月保質(zhì)保量完成銷(xiāo)售任務(wù)，并達(dá)到本部門(mén)銷(xiāo)售額第一3、銷(xiāo)售人緣獎(jiǎng)：參加對(duì)象：全體售樓部員（包括專案）參評(píng)要求：團(tuán)結(jié)同事、樂(lè)于助人，積極向上，做到無(wú)投訴，得到客戶好評(píng)參評(píng)過(guò)程：通過(guò)全體銷(xiāo)售人員選評(píng)（投票制）4、銷(xiāo)售建議獎(jiǎng)：要求員工勇于提出上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作不足、失誤之處，指出缺點(diǎn)，并提出的建設(shè)性管理意見(jiàn)，改善工作方法。

5、可直接向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出，亦可向總公司領(lǐng)導(dǎo)提出。獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容：1、作為年終評(píng)選“先進(jìn)員工”的考核依據(jù)2、給予一定數(shù)額（100200元）的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)3、全公司通報(bào)表?yè)P(yáng)、發(fā)給榮譽(yù)證書(shū)。通過(guò)以上獎(jiǎng)項(xiàng)，可以體現(xiàn)全體員工工作積極性，產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，通過(guò)民主選舉，能起到公平、公正的原則，體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神。（其中1——3獎(jiǎng)項(xiàng)每月可評(píng)選出一名，4項(xiàng)可根據(jù)實(shí)際情況隨機(jī)得出）5、對(duì)于連續(xù)三個(gè)月超額40%完成銷(xiāo)售任務(wù)的員工，可申請(qǐng)“銷(xiāo)售人才獎(jiǎng)”，對(duì)于連續(xù)六個(gè)月超額60%完成