版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、面試是求職聘用的關(guān)鍵環(huán)節(jié),在等待面試結(jié)果的時間里,心中的焦慮自不待言。不妨先來測試一下自己面試的成功率。就算過程中沒有一點的問題,最后還順利面試了。但不應(yīng)被一些錯覺誤導(dǎo)自己。提前知道面試結(jié)果好滿足自己的心理。自行測驗面試成功率面試之后,回想一下自己的表現(xiàn)如何,回答下述十個問題,可以大致測驗自己面試成功率有多大。方法:回答時用1~10來代表你曾做到的程度,每題最高分10分,總共十題,總分100分,得分越高,說明成功的可能性越大。假如得分不
2、理想,則說明需要不斷提高自己的面試技巧。拓展面試知識面。在下一次面試的誤區(qū)盡量的避免。1.我是否曾盡可能地讓自己的外表看起來舒服?2.面談后我對這家公司的了解與先前的了解,相符合的程度有多大?3.我在面試時是否保持狀態(tài)輕松并對自己控制自如?4.我在回答問題時,是否在強調(diào)三件事:我的能力、我的意愿與我對工作的適應(yīng)性上?5.我是否一直都在專心傾聽面試官說話?6.我是否能將問題引導(dǎo)到我想強調(diào)的重點上?7.我察言觀色做得如何?8.面試官對我的回
3、答是否引起興趣并積極參與?9.我是否將回答的內(nèi)容加以修正,以配合面試官個人的調(diào)查?10.我是否有將自己的能力和優(yōu)點精確、并正面地描述出來?面試調(diào)查報告顯示的求職成敗因素大部分高級管理人員認(rèn)為:1.個性和聰明才智在有的時候能彌補工作上所缺乏的經(jīng)驗。2.在面談時表現(xiàn)出積極進取與堅定果斷,對爭取好感大有裨益。3.被原公司開除,并不妨礙你被現(xiàn)招聘公司錄用。4.如果你夸大自己的能力,是瞞不了面試官的。5.寧可表現(xiàn)過于自信,也比表現(xiàn)羞怯膽小有較大的
4、被錄取機會。6.在面談時,對公司的情形一無所知,會對你造成不利的影響。下表是依重要性高、低排名的各項影響面試結(jié)果的因素,排列在越前面,表示該因素的重要性越高。1.你的個性在面試時如何表現(xiàn)自己.2.你的經(jīng)驗3.面試時在這個新工作上你所表現(xiàn)的經(jīng)驗4.你的背景和介紹人5.你對公司和工作本身所表現(xiàn)的熱誠6.你的教育與專長背景7.你成長的潛力.8.你的協(xié)調(diào)性或人際關(guān)系9.你學(xué)習(xí)新事物的聰明才智與意愿10.你表現(xiàn)出來的苦干精神.從表中十項影響求職成
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
評論
0/150
提交評論