企業(yè)重組中的重大財務事項

1、企業(yè)重組中的重大財務事項企業(yè)重組中的重大財務事項1.1.清查財產，核實債務，委托會計師事務所進行審計清查財產，核實債務，委托會計師事務所進行審計清查財產和核實債務，是企業(yè)重組最基本工作內容。根據(jù)財政部印發(fā)的《企業(yè)公司制改建有關國有資本管理與財務處理的暫行規(guī)定》（財企[2002]313號），進行改制重組的國有企業(yè)，應當對各類資產進行全面清查登記，對各類資產以及債權債務進行全面核對查實，編制改建日的資產負債表及財產清冊。在資產清查中，對擁有

2、實際控制權的長期投資，應當延伸清查至被投資企業(yè)。資產清查的結果由重組企業(yè)的投資者（即國有資本持有單位）委托中介機構進行審計。委托中介機構所發(fā)生的費用由重組企業(yè)支付。2.2.制訂和審議職工安置方案制訂和審議職工安置方案進行企業(yè)重組，無論是采取合并、分立，還是其他具體方式，都不可避免地涉及到重組企業(yè)的職工安置問題。因此，在進行企業(yè)重組過程中，要求對重組企業(yè)制訂職工安置方案。進行企業(yè)重組，首先要盡可能地接收原企業(yè)的職工，保證社會穩(wěn)定和再就業(yè)。

3、對接收的職工要重新分配工作，進行人員整合，提高企業(yè)的凝聚力和工作效率，使人力資本實現(xiàn)最佳組合。在重組過程中，要依法規(guī)范勞動關系。對重組后在新企業(yè)就業(yè)，企業(yè)與之變更或重新簽訂勞動合同的人員，除非國家另有規(guī)定，比如國有大中型企業(yè)實施主輔分離輔業(yè)改制分流安置富余人員，企業(yè)毋需支付經濟補償金。對裁減下來的富余人員，原主體企業(yè)要依法與其解除勞動合同，并支付經濟補償金。職工個人所得經濟補償金，可在自愿的基礎上轉為重組企業(yè)的等價股權或債權。重組企業(yè)要

4、及時為職工接續(xù)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等各項社會保險關系。根據(jù)國務院辦公廳轉發(fā)的《關于規(guī)范國有企業(yè)改制工作的意見》（國辦發(fā)[2003]96號），國有企業(yè)改制方案和國有控股企業(yè)改制為非國有的企業(yè)的方案，必須提交企業(yè)職工代表大會或職工大會審議，充分聽取職工意見。其中，職工安置方案需經企業(yè)職工代表大會或職工大會審議通過后方可實施改制。根據(jù)《企業(yè)國有產權轉讓管理暫行辦法》（2003年國資委、財政部令第3號）的規(guī)定，企業(yè)國有產權轉讓方案中應當載明轉讓標的

5、企業(yè)涉及的、經企業(yè)所在地勞動保障行政部門審核的職工安置方案；轉讓企業(yè)國有產權導致轉讓方不再擁有控股地位的，應當附送職工代表大會審議職工安置方案的決議。3.3.與債權人協(xié)商，制訂債務處置或承繼方案與債權人協(xié)商，制訂債務處置或承繼方案進行企業(yè)重組，都面臨債務處置的問題。重組企業(yè)應當與債權人充分協(xié)商，制訂債務處置或承繼方案，原則上要按照債務隨業(yè)務、資產走的原則進行債務處置或承接。根據(jù)《公司法》的規(guī)定，公司合并時，合并各方的債權、債務，應當由合

6、并后存續(xù)的公司或者新設的公司承繼；公司分立前的債務由分立后的公司承擔連帶責任。但是，公司在分立前與債權人就債務清償達成的書面協(xié)議另有約定的除外。此外，對國有企業(yè)的重組，根據(jù)《企業(yè)國有產權轉讓管理暫行辦法》的規(guī)定，企業(yè)國有產權轉讓方案中應當載明轉讓標的企業(yè)涉及的債權、債務包括拖欠職工債務的處理方案。財政部印發(fā)的《企業(yè)公司制改建有關國有資本管理與財務處理的暫行規(guī)定》還明確要求，改建企業(yè)清理核實的各項債權債務，應當按照以下要求確定債權債務承繼

7、關系，并與債務人或者債權人訂立債務保全協(xié)議：一是企業(yè)實行整體改建，應當由公司制企業(yè)承繼原企業(yè)的全部債權債務；二是企業(yè)實行分立式改建，應當由分立的各方承繼原企業(yè)的相關債權債務；三在存在兩個或者兩個以上國有資本持有單位的情況下，應當由具有控制權的國有資本持有單位會同其他的國有資本持有單位協(xié)商制定。股權設置方案應當載明以下內容：（1）股本總數(shù)及其股權結構；（2）國有資本折股以及股份認購；（3）股份轉讓條件及其定價；（4）其他規(guī)定。企業(yè)實行公司