員工職業(yè)健康監(jiān)護流程

1、員工職業(yè)健康監(jiān)護流程員工職業(yè)健康監(jiān)護流程1員工職業(yè)健康監(jiān)護流程與風險控制圖員工職業(yè)健康監(jiān)護流程與風險控制員工職業(yè)健康監(jiān)護流程與風險控制不相容責任部門不相容責任部門責任人的職責分工與審批權(quán)限劃分責任人的職責分工與審批權(quán)限劃分業(yè)務風險業(yè)務風險總經(jīng)理人力資源部行政部相關(guān)部門員工階段D1D2D3開始審批如果企業(yè)不規(guī)范員工職業(yè)健康監(jiān)護管理工作，不僅可能侵害員工的身心健康，還可能引發(fā)職業(yè)病糾紛與賠償如果企業(yè)不重視職業(yè)環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督管理工作，不重視員工

2、職業(yè)病防范和診斷，不僅會損害員工的健康權(quán)益，也不利于維護企業(yè)的良好形象和聲譽建立《員工職業(yè)健康監(jiān)護制度》結(jié)束1參與培訓組織開展定期體檢建立《員工健康檔案》開展職業(yè)安全與健康培訓發(fā)放職業(yè)安全防護用具配合工作安排職業(yè)病診斷與處理定期體檢職業(yè)病就診妥善保存員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案資料23567監(jiān)督檢查職業(yè)環(huán)境與衛(wèi)生42員工職業(yè)健康監(jiān)護流程控制表員工職業(yè)健康監(jiān)護流程控制員工職業(yè)健康監(jiān)護流程控制控制事項控制事項詳細描述及說明詳細描述及說明D11企業(yè)應

3、根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》等相關(guān)文件，制定員工職業(yè)健康監(jiān)護制度，加強員工的職業(yè)健康保護2企業(yè)人力資源部應組織相關(guān)部門開展職業(yè)安全與健康培訓，宣傳職業(yè)健康保護相關(guān)知識，不斷加強員工的職業(yè)危害防范意識3對于接觸職業(yè)病危害因素的員工，行政部應定期發(fā)放相關(guān)防護用具，并做好登記工作，以利于后續(xù)追蹤查詢，企業(yè)應確保分發(fā)的防護用品在有效期限內(nèi)階段控制D24企業(yè)行政部應不定期對作業(yè)場所環(huán)境衛(wèi)生標準進行監(jiān)督檢查，對于不符

4、合標準的相關(guān)單位提出批評和建議；對員工宿舍環(huán)境及餐飲標準進行監(jiān)督管理，定期處理生活垃圾5企業(yè)人力資源部應定期組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進行職業(yè)健康檢查，接受職業(yè)健康檢查的員工應當視同正常出勤6企業(yè)人力資源部應對員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案資料進行分類整理，并妥善保存7對于疑似職業(yè)病的員工應安排就診或醫(yī)學觀察，對經(jīng)確診為職業(yè)病的人員應按相關(guān)規(guī)定及標準的要求提供治療康復轉(zhuǎn)崗等待遇應建規(guī)范?《員工職業(yè)健康監(jiān)護制度》相關(guān)規(guī)范參照規(guī)范?《企業(yè)內(nèi)部控制應