審計(jì)主管

1、1人力資源總監(jiān)人力資源總監(jiān)職位名稱人力資源總監(jiān)職位代碼所屬部門直屬上級總經(jīng)理管轄人數(shù)職等職級晉升方向總經(jīng)理候選渠道輪轉(zhuǎn)崗位薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人工作內(nèi)容?全面負(fù)責(zé)公司的人力資源管理與開發(fā)工作；?制定本公司人力資源管理的方針、政策和制度；?組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計(jì)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；?組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行；?協(xié)調(diào)和

2、指導(dǎo)本部門和各用人部門的人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作的進(jìn)行，確保公司人力資源的合理使用；?計(jì)劃和審核人力資源管理的成本；?及時(shí)處理公司管理過程的重大人事問題；?完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。權(quán)責(zé)范圍權(quán)力：?經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后，可獨(dú)立開展人員招聘、錄用及考核等各項(xiàng)工作；?有權(quán)根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定對員工進(jìn)行日?？己瞬⑻岢霆?jiǎng)懲意見，經(jīng)公司批準(zhǔn)后執(zhí)行獎(jiǎng)懲決定；?有權(quán)代表公司處理勞動(dòng)爭議或參加勞動(dòng)訴訟。責(zé)任：?對公司人力資源的合理配置、人

3、力資源管理制度的建立健全，以及對全員勞動(dòng)合同的推行負(fù)組織責(zé)任；?發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，負(fù)協(xié)商處理責(zé)任；?由于勞動(dòng)合同的簽訂與管理不善，發(fā)生勞動(dòng)爭議并給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。任職資格教育背景：心理學(xué)、人力資源管理或管理專業(yè)研究生以上學(xué)歷或MBA畢業(yè)生。培訓(xùn)經(jīng)歷：受過管理學(xué)、心理學(xué)、財(cái)務(wù)管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等知識培訓(xùn)。P163財(cái)務(wù)經(jīng)理財(cái)務(wù)經(jīng)理職位名稱財(cái)務(wù)經(jīng)理職位代碼所屬部門財(cái)務(wù)部直屬上級財(cái)務(wù)總監(jiān)管轄人數(shù)職等職級晉升方向財(cái)務(wù)總監(jiān)候選

4、渠道輪轉(zhuǎn)崗位薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人工作內(nèi)容?全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作；?組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；?制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃；?負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、月季年度財(cái)務(wù)報(bào)告；?負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算和分析工作；?負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作；?監(jiān)控可能會(huì)對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；?管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系；?協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作

5、；?完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。任職資格教育背景：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷：受過經(jīng)濟(jì)法、管理學(xué)基本原理、計(jì)算機(jī)操作、公司產(chǎn)品的一般知識等培訓(xùn)。具有中級會(huì)計(jì)師以上職稱。經(jīng)驗(yàn)：有5年以上跨國企業(yè)或大型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉VBA技能及ERP運(yùn)行系統(tǒng)，有白金用友軟件使用經(jīng)驗(yàn)。技能：精通中西方財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)，以及公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、外匯等業(yè)務(wù)；熟悉會(huì)計(jì)操作、會(huì)計(jì)核算及審計(jì)的全套流程與管理；熟悉國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和稅