財(cái)務(wù)經(jīng)理委派管理辦法

1、財(cái)務(wù)經(jīng)理委派管理辦法財(cái)務(wù)經(jīng)理委派管理辦法第1章總則總則第1條為確保股份有限公司（簡(jiǎn)稱為“母公司”）作為出資者的權(quán)益，強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)督與管理，保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，建立健全內(nèi)部約束機(jī)制和會(huì)計(jì)監(jiān)督體系，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)及公司章程規(guī)定，特制定本辦法。第2條委派財(cái)務(wù)經(jīng)理是母公司作為子公司的出資人向子公司派出的財(cái)務(wù)經(jīng)理，由子公司董事會(huì)聘任、母公司財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一管理。第3條委派財(cái)務(wù)經(jīng)理在母公司財(cái)務(wù)部和派駐子公司的雙重領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)派駐子公司的企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理、

2、財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督、財(cái)會(huì)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)、重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)監(jiān)管等工作。第4條本辦法適用于母公司控制的所有全資子公司和控股子公司。第2章委派財(cái)務(wù)經(jīng)理的任職資格委派財(cái)務(wù)經(jīng)理的任職資格第5條委派財(cái)務(wù)經(jīng)理必須具備以下任職資格。1.遵守職業(yè)道德，具備良好的職業(yè)品質(zhì)，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，堅(jiān)持原則，嚴(yán)守工作紀(jì)律。2.根據(jù)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定的程序和要求進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。3.熟悉母、子公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)

3、管理情況，運(yùn)用掌握的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)方法，為改善企業(yè)內(nèi)部管理，提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。4.身體健康，適應(yīng)崗位工作需要，持有會(huì)計(jì)師證書(shū)，具備任職所需要的工作能力、經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷及會(huì)計(jì)職稱的要求。5.與派駐子公司管理人員符合近親回避原則。6.母公司規(guī)定的其他任職資格要求。第6條有下列情形之一的，不得擔(dān)任委派財(cái)務(wù)經(jīng)理。1.不具備本辦法第2章第5條規(guī)定。2.曾因?yàn)^職或者決策失誤造成企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)損失。3.嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，有弄虛作假、貪污受賄等違法、違紀(jì)行為

4、。4.擔(dān)任因經(jīng)營(yíng)不善而破產(chǎn)清算的企業(yè)財(cái)務(wù)主管及以上職務(wù)，對(duì)該企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年。5.個(gè)人負(fù)債數(shù)額較大，到期未清償。6.出資方有其直系親屬或者其作為出資方的直系親屬能夠控制派駐子公司。7.其他法律法規(guī)及母公司規(guī)定不允許擔(dān)任此類職務(wù)的情況。第3章委派財(cái)務(wù)經(jīng)理的任免程序委派財(cái)務(wù)經(jīng)理的任免程序的經(jīng)濟(jì)行為予以制止或者糾正，并及時(shí)上報(bào)母公司。10.定期向母公司匯報(bào)派駐子公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及財(cái)務(wù)狀況，及時(shí)報(bào)告經(jīng)營(yíng)

5、活動(dòng)中的重大問(wèn)題。11.在會(huì)計(jì)年度終了向母公司董事會(huì)述職，報(bào)告子公司當(dāng)年重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、財(cái)務(wù)狀況、資產(chǎn)質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)控機(jī)制等內(nèi)容以及本人的履職情況。第14條為有效履行職責(zé)，授予委派財(cái)務(wù)經(jīng)理以下權(quán)限。1.參加子公司總經(jīng)理辦公會(huì)議或者其他重大決策會(huì)議，參與子公司重大經(jīng)營(yíng)決策的表決。2.監(jiān)督子公司重大決策和規(guī)章制度的執(zhí)行情況。3.有權(quán)對(duì)子公司財(cái)會(huì)人員的人事管理提出意見(jiàn)并參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核工作。4.具有大額資金支出聯(lián)簽權(quán)，對(duì)于應(yīng)當(dāng)實(shí)施聯(lián)簽的資

6、金，未經(jīng)財(cái)務(wù)經(jīng)理簽署授權(quán)，會(huì)計(jì)人員不得支出。5.對(duì)子公司有重大缺陷、偏離、違背以至損害母公司總體目標(biāo)和利益的決策行為，有權(quán)提出重新論證并進(jìn)行復(fù)議的要求。第5章委派財(cái)務(wù)經(jīng)理的考核和獎(jiǎng)懲委派財(cái)務(wù)經(jīng)理的考核和獎(jiǎng)懲第15條結(jié)合本人工作情況、子公司財(cái)務(wù)狀況及工作中有關(guān)問(wèn)題，財(cái)務(wù)經(jīng)理每年向母公司財(cái)務(wù)部做至少一次述職報(bào)告。根據(jù)述職報(bào)告及工作實(shí)際情況由母公司財(cái)務(wù)部對(duì)其進(jìn)行業(yè)務(wù)考核。第16條每年年終由母公司董事會(huì)組織有關(guān)部門等對(duì)委派財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行全面工作考

7、核。具體考核辦法參見(jiàn)母公司董事會(huì)通過(guò)的《委派子公司高級(jí)管理人員績(jī)效薪酬制度》。第17條委派財(cái)務(wù)經(jīng)理的薪酬由母公司統(tǒng)一發(fā)放，財(cái)務(wù)經(jīng)理不得在派駐子公司獲取任何經(jīng)濟(jì)利益和報(bào)銷與工作無(wú)關(guān)的費(fèi)用。第18條委派財(cái)務(wù)經(jīng)理執(zhí)行會(huì)計(jì)法律、法規(guī)和會(huì)計(jì)制度成績(jī)顯著，或檢舉、抵制違法、違紀(jì)行為事跡突出者，由母公司給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第19條委派財(cái)務(wù)經(jīng)理凡違反《中地人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》等國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，導(dǎo)致派駐子公司出現(xiàn)違法、違紀(jì)現(xiàn)象，或在其主管的工作范圍內(nèi)發(fā)生嚴(yán)