企業(yè)實(shí)施OHSAS的影響因素及對(duì)策研究.pdf

1、近年來(lái)隨著重大安全事故頻繁發(fā)生，職業(yè)健康安全管理體系(OccupationalHealth and Safety Assessment Series，OHSAS)得到社會(huì)各界越來(lái)越多的關(guān)注。人們希望能通過(guò)這套系統(tǒng)化、科學(xué)化的管理體系，完善我國(guó)的職業(yè)健康安全管理工作，降低事故發(fā)生率，更好的實(shí)現(xiàn)“以人為本”的發(fā)展理念。但是我國(guó)的職業(yè)健康安全管理工作畢竟還處于初級(jí)階段，在體系的推廣和實(shí)施過(guò)程中也遇到了很多的問(wèn)題。不少企業(yè)并未將職業(yè)健康安全落實(shí)

2、到實(shí)處，將體系的實(shí)施僅僅視為一個(gè)任務(wù)的完成而非提高職業(yè)健康安全的手段，忽略了體系的本土化問(wèn)題，生搬硬套，不能很好的適應(yīng)企業(yè)自身的發(fā)展?fàn)顩r，使得職業(yè)健康安全的管理工作流于形式。因此切實(shí)推廣OHSAS體系，充分發(fā)揮體系的優(yōu)越性成為了目前職業(yè)健康完全管理工作的當(dāng)務(wù)之急。 OHSAS作為一種安全健康的管理模式，在各國(guó)對(duì)職工健康安全的保障及安全生產(chǎn)方面等都起到了積極的作用。但同時(shí)，OHSAS也是一套靈活的體系，根據(jù)各國(guó)不同的國(guó)情，以及企

3、業(yè)內(nèi)部不同的狀況等可以進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，以保證OHSAS實(shí)施的有效性。 考慮到該體系與其他管理體系(如：ISO9001、ISO14001)的兼容性及自身的文化性，本文基于合宜性驅(qū)動(dòng)力模型以及前人的研究成果，通過(guò)適用性分析以及國(guó)內(nèi)實(shí)施現(xiàn)狀分析，對(duì)原合宜性模型的可取之處及不適之處進(jìn)行了肯定和優(yōu)化。根據(jù)力量來(lái)源，將影響因素分為外部驅(qū)動(dòng)力和內(nèi)部驅(qū)動(dòng)力。外部驅(qū)動(dòng)力包括強(qiáng)制性驅(qū)動(dòng)力、規(guī)范性驅(qū)動(dòng)力和模仿性驅(qū)動(dòng)力。其中強(qiáng)制驅(qū)動(dòng)力包括政府管制壓力、