管理制度---企事業(yè)通用員工管理規(guī)定-崗位制度-知識雜貨店----企業(yè)辦公管理模板規(guī)范制度員工考勤電子版下載

1、安保工作人員管理守則安保工作人員管理守則做好安保工作關系到公司的生命財產安全，關系到生產秩序的穩(wěn)定，關系到廣大員工的切身利益，關系到公司的和諧發(fā)展。所以，對安保工作必須嚴格管理，嚴格考核。為了確保安保工作落到實處，為公司安全、正常生產保駕護航，特制定本守則，希遵照執(zhí)行。一、工作職責1、做好公司的安全保障，加強防火、防盜、防破壞、防事故等相關治保工作。2、維護好正常的生產秩序，防止未經許可擅自放外人及車輛進入公司內。3、公司物品外出必須出

2、具物品放行單或成品出貨單并認真檢查核對品名、型號、數量，相符后方可放行。4、嚴格執(zhí)行交接班、人員車輛出入、安全檢查等臺賬記錄制度。做到記錄全面、及時、認真、如實。5、加強晝夜巡邏，做到重點部位認真看，一般地點正?？矗澜堑攸c仔細看，嫌疑人員留心看，遇到情況冷靜查。發(fā)現問題及處理情況，應認真登記在執(zhí)勤記錄本上。二、工作要求1、安保人員必須服從領導、恪盡職守、規(guī)范執(zhí)法、遵章守紀、吃苦耐勞、掌握知識技能，提高處置各種案件和突發(fā)事件的能力。2、

3、準時上崗，因故不能上崗必須辦理請假手續(xù)，并經組長同意后方能準假，請假兩天以上報公司辦公室批準。3、上崗人員必須提早20分鐘交接班，交班者將當班情況向接班人詳細交代清楚。接班者到崗首先換好服裝，巡查公司內所有財物、門窗及重要部位，如無異常情況，然后到門衛(wèi)交接。如接班者未到或未接管，交班者不準離崗，必須經交接雙方簽名后才能認為交接有效。4、熟悉滅火器的位置和使用方法，以及水、電等開關設置，以便發(fā)生緊急情況時處理。熟悉有關人員的聯絡電話，以便

4、遇到緊急情況及時報告領導或有關人員。2、有下列情況的給予批評教育、罰款、經濟賠償、辭退、開除。（1）上崗時，儀容不端正，著裝不規(guī)范，不按時早迎晚送（立崗時間早上8：00—9：00，晚上4:30至下班）；大門口衛(wèi)生不整潔，值班室臟亂差，不按規(guī)定辦理交接手續(xù)和臺賬記錄。以上輕者批評教育，重者一次罰款10元，一個月內出現兩次的罰款50元，一個月內出現三次的予以辭退。（2）遲到、早退、離崗30—60分鐘，罰款50元，60分鐘以上一天以內的罰款1

5、00元；睡崗的一次罰款50元，睡崗達60分鐘的罰款100元；酒后上崗一次罰款50元；曠工一天的一次罰款150元。以上輕者除罰款外，半年內出現兩次的，第二次加重罰款或辭退、開除。（3）不認真履行職責，不服從工作安排，不文明執(zhí)法，言行舉止粗暴，重要情況不報告等，造成惡劣影響的，被領導查到或被職工有效投訴的，輕者一次罰款50元，半年內出現兩次的開除。（4）執(zhí)勤中玩忽職守而發(fā)生盜竊案件或安全事故造成經濟損失的，按損失金額的80%賠償。交接不清，