凱納方實(shí)業(yè)有限公司 職位說明書（人力資源管理）

1、凱納方實(shí)業(yè)有限公司職位說明書（2003年度）說明：1本說明書中有關(guān)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的工作職能須經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行。2部分工作崗位和隸屬關(guān)系將隨公司機(jī)構(gòu)建設(shè)和規(guī)模擴(kuò)大逐步建立和完善，現(xiàn)階段工作將由指定人員兼任。3說明書中規(guī)定的內(nèi)容，將是對(duì)擔(dān)任本職位的人員的重要考核依據(jù)。部門：總經(jīng)理辦公室總經(jīng)理辦公室職位：副總經(jīng)理副總經(jīng)理直接上司：總經(jīng)理總經(jīng)理直接下屬：行政人事部經(jīng)理、品管工程師行政人事部經(jīng)理、品管工程師主要職責(zé)：1.協(xié)助總經(jīng)理

2、做好行政人事及品質(zhì)方面的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，完成總經(jīng)理布置的各項(xiàng)任務(wù)。2.制訂公司人力資源政策，并監(jiān)督實(shí)施。3.制訂公司品質(zhì)管理方針政策，并監(jiān)督實(shí)施。4.制訂公司安全管理制度，確保公司安全。5.審核公司的基本管理制度和分管范圍內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)化文件，并監(jiān)督執(zhí)行。6.審核公司各項(xiàng)費(fèi)用開支。7.審核公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配置方案、公司人員聘任、獎(jiǎng)懲、調(diào)遷及離職手續(xù)。8.做好與總經(jīng)理的日常溝通及相關(guān)部門的工作協(xié)調(diào)。9.做好總經(jīng)理助手，及時(shí)主動(dòng)向總經(jīng)