審計部經(jīng)理職位說明書（人力資源管理）

1、33審計部經(jīng)理職位說明書審計部經(jīng)理職位說明書一、基本資料二、職位關(guān)系三、工作說明1工作概要2工作內(nèi)容職業(yè)名稱審計部經(jīng)理文件編號GZSMC06編制核準(zhǔn)生效日期職務(wù)名稱經(jīng)理所屬部門審計部直接上級職位副總裁定員人數(shù)1人轄員人數(shù)2人直接下級職位本部門職員可直接晉升的職位副總裁可晉升至此的職位本部門職員可相互輪換的職位——具體負(fù)責(zé)對控股公司內(nèi)部、下屬集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)活動的審計監(jiān)督。四、任職資格1學(xué)歷要求2業(yè)務(wù)培訓(xùn)要求3工作經(jīng)驗要求4個性特征要求5其他

2、要求類別內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)1全權(quán)(1)根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，制定本部門工作目標(biāo)并且全面負(fù)責(zé)本部門的工作；(2)貫徹執(zhí)行國家審計法規(guī)，制定適合本企業(yè)的審計規(guī)范和審計工作細(xì)則；(3)負(fù)責(zé)編制本部門的年度預(yù)算；(4)編制審計工作計劃，完成監(jiān)事會、總裁下達(dá)的審計工作項目，編制審計報告；(5)指導(dǎo)下屬企業(yè)的審計工作，定期召開審計工作會議，通報情況、交流經(jīng)驗；(6)配合資本運營部、財務(wù)部、人力資源部進(jìn)行資產(chǎn)檢查，下屬集團(tuán)及產(chǎn)權(quán)代表的考核。(1)工作績效評估。