加強(qiáng)心理疏導(dǎo) 彰顯人文關(guān)懷構(gòu)建員工與企業(yè)共同發(fā)展的精神家園 ——關(guān)于加強(qiáng)油氣田企業(yè)全員心理健康管理的調(diào)查報告

1、加強(qiáng)心理疏導(dǎo)加強(qiáng)心理疏導(dǎo)彰顯人文關(guān)懷構(gòu)建員工與企業(yè)共同發(fā)展的精彰顯人文關(guān)懷構(gòu)建員工與企業(yè)共同發(fā)展的精神家園神家園——關(guān)于加強(qiáng)油氣田企業(yè)全員心理健康管理的調(diào)查關(guān)于加強(qiáng)油氣田企業(yè)全員心理健康管理的調(diào)查報告報告多年來，華北油田秉承“抓生產(chǎn)從思想入手，抓思想從生產(chǎn)出發(fā)”和大慶精神、鐵人精神等石油工業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，充分發(fā)揮思想政治工作的生命線作用，激勵了廣大石油人矢志艱苦創(chuàng)業(yè)、為國奉獻(xiàn)能源。近年來，又以實現(xiàn)“員工發(fā)展與公司發(fā)展融為一體、個人價值與公司

2、價值同步提升”為目標(biāo)，積極探索和實踐心理疏導(dǎo)融入思想政治工作的有效途徑和長效機(jī)制，使思想政治工作更加精微細(xì)致、深入人心。先后榮獲中央企業(yè)先進(jìn)基層黨組織、全國企業(yè)文化建設(shè)十佳單位、全國和諧勞動關(guān)系優(yōu)秀企業(yè)等稱號。1、加強(qiáng)心理咨詢師隊伍建設(shè)，培育心理疏導(dǎo)的先鋒和骨干從2009年開始，公司把心理咨詢師培訓(xùn)列入重點培訓(xùn)項目計劃。先后組織760多名黨群干部、醫(yī)生、管理人員進(jìn)行心理健康理論及心理咨詢技能培訓(xùn)。先后有180余人取得了心理咨詢師資格證書

3、，平均每個二級單位有28名心理咨詢師。在此基礎(chǔ)上，我們進(jìn)一步建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團(tuán)齊抓共管，以專職政工干部和心理咨詢師為主力，員工群眾廣泛參與的心理疏導(dǎo)工作網(wǎng)絡(luò)。廣大政工干部發(fā)揚“四勤四看”思想政治工作好傳統(tǒng)，苦練“觀察、分析、啟發(fā)、感化、勸導(dǎo)”十字基本功，為逐步開展心理疏導(dǎo)工作奠定了扎實的基礎(chǔ)。2、開展員工心理健康調(diào)查，增強(qiáng)工作的針對性和實效性利用工余飯后回復(fù)、跟帖，做好互動和引導(dǎo)。網(wǎng)上信箱開設(shè)以來，受到廣大員工群眾的歡迎，大家紛

4、紛來信來帖，有求助、有疑惑、有詢問、有感謝、有建議、有評論。員工居民親切的稱它為”油田民情信息高速公路”。4、創(chuàng)設(shè)心理健康工作室和電話熱線，筑造員工群眾的心靈港灣2010年4月份，經(jīng)過精心挑選，聘請了五名資深心理咨詢專家，在公司信息網(wǎng)上開設(shè)了網(wǎng)上“心連心”心理健康工作室“96654”心理健康熱線。一個月30幾天不停頓免費解決員工心理困惑。經(jīng)統(tǒng)計，心理健康工作室和熱線電話建立以來，先后刊登心理疏導(dǎo)文章260多篇，網(wǎng)上和電話解答心理問題15

5、60多人次，已成為油田員工群眾得到專業(yè)心理幫助和互相情感溝通、互相心靈慰籍的港灣。5、組建“情感小屋”和老年心理互助會，打造社區(qū)居民的情感家園針對小區(qū)居民年齡普遍偏大，許多老人因子女在外工作、不能得到照顧的實際情況，于2006年3月份以居民組建了“情感小屋”，通過“流動辦公”解群眾之憂，“主動陪訪”化上訪群眾之難。每逢節(jié)假日，情感小屋的成員都會來到老人家中，與老人其促膝相談，為失去父母的小孫女送去關(guān)愛。站黨總支書記王鳳英親自到小孫女的學(xué)