發(fā)揮工會(huì)“正能量”助推企業(yè)改革發(fā)展

1、發(fā)揮工會(huì)發(fā)揮工會(huì)“正能量正能量”助推企業(yè)改革發(fā)展助推企業(yè)改革發(fā)展在企業(yè)深化改革、加快發(fā)展的進(jìn)程中，作為黨聯(lián)系員工群眾的橋梁和紐帶的工會(huì)組織，必須適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，緊緊圍繞促進(jìn)企業(yè)發(fā)展這個(gè)中心開(kāi)展工作，充分發(fā)揮密切聯(lián)系群眾的組織優(yōu)勢(shì)，服務(wù)大局、情系員工，努力營(yíng)造和諧、穩(wěn)定的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性，為企業(yè)的和諧穩(wěn)定健康發(fā)展發(fā)揮工會(huì)組織的積極作用。在服務(wù)企業(yè)中心工作中發(fā)揮作用工會(huì)工作是黨的群眾工作的重要組成部分，工會(huì)既是群眾的組

2、織，又是員工利益的代表者，密切聯(lián)系員工群眾是工會(huì)工作的最大優(yōu)勢(shì)，它在凝聚人心、服務(wù)企業(yè)中心工作方面具有不可替代的重要作用。1、工會(huì)要服從服務(wù)于企業(yè)中心工作，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定盡職履責(zé)。工會(huì)要堅(jiān)持促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)員工權(quán)益的工會(huì)工作原則，既要做好維護(hù)企業(yè)的根本利益，保證企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，又要維護(hù)員工在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中合法權(quán)益不受影響。工會(huì)要站在兩個(gè)維護(hù)的立場(chǎng)上，通過(guò)維護(hù)企業(yè)的整體利益來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)員工具體利益的維護(hù)，使企業(yè)和員工形成利益共同體，共

3、同促進(jìn)企業(yè)和員工雙贏和諧發(fā)展。企業(yè)發(fā)展前景，會(huì)給企業(yè)管理、企業(yè)發(fā)展提出這樣或那樣的批評(píng)和建議。工會(huì)應(yīng)當(dāng)十分珍惜員工的這種政治熱情，因勢(shì)利導(dǎo)，將員工關(guān)心企業(yè)發(fā)展的積極性加以引導(dǎo)，通過(guò)企情通報(bào)、企務(wù)公開(kāi)等方式增強(qiáng)透明度，保證員工重大決策前的知情權(quán)，決策中的自主權(quán)和決策后的監(jiān)督權(quán)，并在參與的各個(gè)環(huán)節(jié)上把好關(guān)。2、完善和拓展工會(huì)職代會(huì)參與民主管理的平臺(tái)和渠道。要引導(dǎo)員工增強(qiáng)民主參與意識(shí)，通過(guò)培訓(xùn)、引導(dǎo)和學(xué)習(xí)，提高民主管理素質(zhì)和水平。同時(shí)暢通員工

4、參與企業(yè)民主管理的途徑和渠道，保證員工的意見(jiàn)建議不斷涌現(xiàn)和得到及時(shí)采納。員工群眾常年工作在生產(chǎn)第一線，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)熟悉，可以根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際提出大量有價(jià)值的加快企業(yè)發(fā)展的策略建議與行動(dòng)要求，可以有效地加強(qiáng)與改善企業(yè)管理，減少企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的失誤，使企業(yè)管理更加健全和完善。在提高員工崗位技能中發(fā)揮作用企業(yè)要持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，需要員工群策群力，企業(yè)要加強(qiáng)技術(shù)進(jìn)步和科學(xué)管理，需要提高員工的生產(chǎn)技能和培養(yǎng)大批有素質(zhì)的人才。1、大力開(kāi)展崗位技能競(jìng)賽