加強(qiáng)干部選任工作監(jiān)督 提高選人用人質(zhì)量

1、加強(qiáng)干部選任工作監(jiān)督加強(qiáng)干部選任工作監(jiān)督提高選人用人質(zhì)量提高選人用人質(zhì)量文章標(biāo)題：加強(qiáng)干部選任工作監(jiān)督提高選人用人質(zhì)量近年來(lái)各級(jí)黨委和組織部門加強(qiáng)對(duì)選拔任用干部工作的任前監(jiān)督、程序監(jiān)督、檢查監(jiān)督認(rèn)真執(zhí)行干部工作紀(jì)律，有效地保證了選拔任用干部工作的質(zhì)量，為干部制度改革積累了有益的經(jīng)驗(yàn)。但是，隨著改革開放的深入發(fā)展和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善，干部工作和干部隊(duì)伍中出現(xiàn)了許多新情況、新問(wèn)題，也反映出我們?cè)诟刹勘O(jiān)督方面存在一些需要解決的問(wèn)題

2、：一是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施監(jiān)督難；二是事前主動(dòng)監(jiān)督難；三是監(jiān)督措施落實(shí)難；四是監(jiān)督工作形成合力難。針對(duì)上述問(wèn)題，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《關(guān)于對(duì)違反〈黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例〉的行為的處理規(guī)定》的要求，結(jié)合當(dāng)前干部監(jiān)督工作實(shí)際，應(yīng)當(dāng)從以下四個(gè)方面著手，切實(shí)加強(qiáng)干部監(jiān)督工作。一、進(jìn)一步加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政“一把手”在選人用人方面的監(jiān)督第一，要增強(qiáng)監(jiān)督意識(shí)。包括三個(gè)方面：一是積極參與監(jiān)督的意識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政“一把手”主

3、動(dòng)參與監(jiān)督，不僅有利于提高監(jiān)督實(shí)效，而且可以起到帶頭和示范作用。二是自覺(jué)服從監(jiān)督的意識(shí)。黨政“一把手”要克服特權(quán)思想，自覺(jué)接受黨組織和群眾的監(jiān)督。三是監(jiān)督地位平等的意識(shí)。在黨內(nèi)，在全社會(huì)，監(jiān)督者與被監(jiān)督者在地位上是平等過(guò)充分討論后實(shí)行一人一票制進(jìn)行表決也可以探索無(wú)記名投票表決制防止“個(gè)人說(shuō)了算”和“跟風(fēng)跑”。第五，要采取措施，切實(shí)解決“上級(jí)監(jiān)督不到，下級(jí)監(jiān)督不了，同級(jí)不愿意監(jiān)督的問(wèn)題。一要加強(qiáng)上級(jí)黨委組織部門對(duì)下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。上級(jí)黨

4、委組織部門必須對(duì)下級(jí)黨委貫徹執(zhí)行《條例》和《處理規(guī)定》的情況進(jìn)行定期檢查，發(fā)現(xiàn)帶有傾向性的苗頭和問(wèn)題，要及時(shí)通報(bào)。二要堅(jiān)持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)制度，加強(qiáng)黨內(nèi)民主監(jiān)督。對(duì)那些違背黨的原則選拔作任用干部的班子成員，要敢于批評(píng)教育，嚴(yán)肅處理。三要積極引導(dǎo)群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督。必須拓寬群眾參與監(jiān)督的渠道，保證群眾的意見(jiàn)能夠及時(shí)傳遞到組織部門；必須正確把握和引導(dǎo)社會(huì)輿論，有組織、有領(lǐng)導(dǎo)地進(jìn)行正反兩方面的典型宣傳，弘揚(yáng)正氣，反對(duì)歪風(fēng)，強(qiáng)化監(jiān)督。二、