2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題（含答案詳解+作文范文）_第1頁
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1、韋邦集團車隊薪資分配方案為完善車隊司機(叉車司機除外)的薪資分配辦法，激發(fā)車隊的工作積極性，現(xiàn)制訂車隊薪資分配辦法如下：一.新入職司機試用期三個月以內(nèi)底薪為1000元月，考核獎金100元月。一.試用期滿經(jīng)考核合格者即轉正為正式員工，底薪調(diào)整至1200元月，考核獎金100元月不變。一.在公司服務滿期三年內(nèi)，每滿期一年時(第一年自轉正之日起計算)經(jīng)考核合格者增加底薪100元月，考核獎金不變，服務滿期三年后，可視工作表現(xiàn)、貢獻程度適當調(diào)整薪資

2、。廣東韋邦集團有限公司審批：2003年10月4日韋邦集團車隊薪資分配方案為完善車隊司機(叉車司機除外)的薪資分配辦法，激發(fā)車隊的工作積極性，現(xiàn)制訂車隊薪資分配辦法如下：一.新入職司機試用期三個月以內(nèi)底薪為1000元月，考核獎金100元月。一.試用期滿經(jīng)考核合格者即轉正為正式員工，底薪調(diào)整至1200元月，考核獎金100元月不變。一.在公司服務滿期三年內(nèi)，每滿期一年時(第一年自轉正之日起計算)經(jīng)考核合格者增加底薪100元月，考核獎金不變，服

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