員工關(guān)系管理制度

1、第1頁共21頁合同編號:________員工關(guān)系管理制度員工關(guān)系管理制度公司名稱：制訂時間：年月日發(fā)布時間：年月日第一條第一條總則總則1、目的（以下簡稱“本公司”）制訂本規(guī)范，是為了指導本公司涉及勞動合同管理的部門及人員規(guī)范地處理勞動合同關(guān)系，提高本公司的人力資源管理水平，有效防范勞動爭議法律風險。2、適用范圍本規(guī)范適用于本公司勞動合同管理的相關(guān)管理人員，包括本公司人事部門員工和各部門負責人，本公司高層管理人員及其授權(quán)的人員等。第3頁共

2、21頁（2）依法組織實施勞動合同的簽訂工作；（3）辦理勞動合同變更手續(xù)；（4）辦理勞動合同終止和解除手續(xù)；（5）對各部門勞動合同管理提供指導和支持；（6）負責勞動合同的保管；（7）負責員工離職后相關(guān)手續(xù)的辦理；（8）協(xié)助法務部門處理勞動爭議仲裁、訴訟；（9）為決策層對勞動合同管理中重大問題的決策提供建議；（10）負責與勞動合同管理相關(guān)的其他事宜。4、部門負責人職責部門負責人在勞動合同管理中的職責包括：（1）按照人事部門要求的時間、方式，