員工手冊-稻香湖景酒店

1、員工手冊目錄員工手冊目錄一、北京稻香湖景酒店簡介二、勞動與福利制度三、安全管理制度四、員工行為規(guī)范五、獎懲制度六、員工本人承諾員工手冊員工手冊衷心歡迎您加入北京稻香湖景酒店這一大家庭，我們將在一起共同工作，相互信任、相互幫助，相互支持，共同為稻香湖景酒店和每個員工的發(fā)展而努力。祝愿您在稻香湖景酒店工作順利，心情愉快！相信您的努力會為酒店增添光彩！為了使您了解在工作期間應遵守的事項，特發(fā)《員工手冊》，請務必熟悉其內容，自覺遵守。一、北京稻

2、香湖景酒店簡介一、北京稻香湖景酒店簡介北京稻香湖景酒店隸屬于北京稻香湖投資發(fā)展有限責任公司，為海淀區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)，位于北京市海淀區(qū)蘇家坨鎮(zhèn)稻香湖路28號，毗鄰海淀區(qū)環(huán)保園、創(chuàng)新園等高科技開發(fā)區(qū)和金融服務區(qū)，與陽臺山、百望山、鳳凰嶺、翠湖濕地公園等共同組成北京市京西風景旅游度假區(qū)。稻香湖景酒店為自然生態(tài)型酒店，酒店占地42公頃，綠地面積23萬平方米，建筑面積10萬多平方米。酒店由貴賓樓、湖景樓、湖畔樓、溫泉館、瑪雅小島（端硯展示中心）、生

3、態(tài)休閑園、網(wǎng)球中心、養(yǎng)生會館、湖景藝苑組成。酒店先后獲北京市人民政府綠化委員會授予“首都綠化美化花園式酒店”；全國綠色飯店工作委員會授予“中國綠色飯店（五葉級）”；北京市發(fā)展和改革委員會授予“北京市節(jié)能減排教育示范基地”；北京市政市容管理委員會授予“生活垃圾零排放管理試點單位”；中國自主創(chuàng)新評選委員會授予“中國低碳節(jié)能優(yōu)秀企業(yè)”；中國酒店行業(yè)協(xié)會授予“中國最形式支付，享受臨時工福利待遇。（二）試用期與辭職1.新錄用員工（合同工）自簽合同

4、之日起，需經(jīng)過試用期。試用期間發(fā)給試用期工資。試用期間甲乙雙方均可提出解除合同，員工辭職需提前五天通知酒店。2.因甲方經(jīng)營條件變化而多余的員工，甲方可以提前終止勞動合同，并按勞動合同法規(guī)定發(fā)放離職補償。3.乙方在合同期內，因故不能或不愿繼續(xù)工作，可向甲方提出辭職，但必須提前30天遞交辭職申請書，經(jīng)甲方同意后，方可辦理離職手續(xù)，合同即告終止。乙方擅自離職按曠工處理。曠工累計三天予以辭退。凡由甲方出資培訓或派出學習、工作的，按照外派培訓協(xié)議

5、或服務期協(xié)議執(zhí)行。（三）工資與獎勵1.工資：員工在酒店工作期間，享受酒店制定的職務崗位工資標準，并按酒店制定的標準享受福利待遇。2.考核：管理者以及員工實行逐級考核制。3.獎勵：員工工作優(yōu)良，成績顯著，均有機會獲選星級服務員、技術能手、節(jié)能標兵、優(yōu)秀員工等并獲得獎勵。（四）工作時間與假期1.工作日：員工按國家勞動法規(guī)定，實行定時工作制或綜合計算工時工作制，根據(jù)服務行業(yè)工作特點，平均每天工作八小時（用餐時間除外），每周平均工作四十小時，遇

6、特殊需要可臨時調整。員工必須按照規(guī)定的班次或部門安排的班次進行工作，因工作需要加班，可享受補休或加班費。2.假期：1)法定假：按國家規(guī)定，在崗員工均可享受。法定假日加班，按工資標準3倍發(fā)放加班費。2)帶薪年休假：按國家規(guī)定，在崗滿一年的正式員工均可享受。休假期間發(fā)合同約定工資（相關規(guī)定參考工資結構）。3)婚假：憑結婚證明，可享受假期三天，晚婚按照國家規(guī)定執(zhí)行獎勵7天晚婚假，含公休日，法定假日。休假期間發(fā)合同約定工資。4)喪假：直系親屬去