中小上市企業(yè)社會(huì)責(zé)任與成長(zhǎng)性的關(guān)系研究.pdf

1、在改革開放的三十多年間，中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷發(fā)展和完善，企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題受到社會(huì)的關(guān)注，也被理論界和實(shí)踐界所重視。隨著中國(guó)資本市場(chǎng)的進(jìn)一步發(fā)展，中小上市公司已發(fā)展成為中國(guó)企業(yè)的優(yōu)秀代表和主力軍，是中國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。在中小企業(yè)在不斷的成長(zhǎng)壯大的發(fā)展過程中，履行社會(huì)責(zé)任對(duì)其成長(zhǎng)是否會(huì)造成影響這一問題更是成為中小上市公司關(guān)注的焦點(diǎn)。本文主要以我國(guó)中小企業(yè)板上市公司作為研究對(duì)象，來回答在我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中無法回避的兩個(gè)重要問題，即

2、我國(guó)中小上市公司社會(huì)責(zé)任與其成長(zhǎng)之間是否有關(guān)系?如果兩者有關(guān)系，那么是相互促進(jìn)還是相互制約的關(guān)系?
　　 在理論分析部分，本文在閱讀了關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任和中小企業(yè)成長(zhǎng)性的研究文獻(xiàn)基礎(chǔ)上，從利益相關(guān)者的角度出發(fā)，對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論進(jìn)行較為全面的總結(jié)和歸納，為構(gòu)建社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)指標(biāo)體系奠定了基礎(chǔ)，鑒于企業(yè)社會(huì)責(zé)任與成長(zhǎng)性關(guān)系的研究文獻(xiàn)較少，本文選擇閱讀和研究了大量關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任與經(jīng)濟(jì)績(jī)效關(guān)系的文獻(xiàn)，為實(shí)證研究做出了準(zhǔn)備。
　　

3、 在實(shí)證分析部分，本文主要從以下三個(gè)方面進(jìn)行研究：
　　 首先，基于研究數(shù)據(jù)的可獲取性，本文建立了由1個(gè)一級(jí)指標(biāo)、3個(gè)二級(jí)指標(biāo)、9個(gè)三級(jí)指標(biāo)構(gòu)成的中小上市公司成長(zhǎng)性評(píng)價(jià)體系，并用主成分分析法對(duì)我國(guó)118家中小上市公司的成長(zhǎng)性進(jìn)行了排名。
　　 其次，構(gòu)建企業(yè)社會(huì)責(zé)任的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。鑒于數(shù)據(jù)的可操作性和現(xiàn)有企業(yè)財(cái)務(wù)年度報(bào)告上有關(guān)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任信息的披露還不完善，本文主要從企業(yè)對(duì)政府、員工、股東、債權(quán)人以及公益事業(yè)的社會(huì)責(zé)

4、任這五個(gè)方面來分析，并通過因子分析法對(duì)社會(huì)責(zé)任指標(biāo)體系進(jìn)行降維并評(píng)分計(jì)算。
　　 再次，實(shí)證研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任與成長(zhǎng)性的關(guān)系。一方面，通過相關(guān)分析表明企業(yè)對(duì)政府、員工、股東和債權(quán)人的社會(huì)責(zé)任與企業(yè)成長(zhǎng)密切相關(guān)，企業(yè)對(duì)公益事業(yè)的責(zé)任與企業(yè)成長(zhǎng)呈現(xiàn)相對(duì)較弱的正相關(guān)，即我國(guó)中小上市企業(yè)社會(huì)責(zé)任與成長(zhǎng)性之間呈顯著正相關(guān)關(guān)系；另一方面，通過回歸分析發(fā)現(xiàn)企業(yè)對(duì)政府、員工、股東、債權(quán)人和公益事業(yè)的社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)具有顯著的正向影響作用；成長(zhǎng)性