為富民興桂提供人才支撐

1、為富民興桂提供人才支撐為富民興桂提供人才支撐廣西是我國西部后發(fā)展地區(qū)，人力資源開發(fā)、人才隊伍建設(shè)也處于相對后進的地位。廣西要加快發(fā)展，實現(xiàn)富民興桂新跨越的目標(biāo)，必須解決人才隊伍建設(shè)滯后這一關(guān)鍵問題。近年來，廣西壯族自治區(qū)黨委組織部堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實全國人才工作會議精神，把創(chuàng)新人才工作機制，作為實施人才強桂戰(zhàn)略的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，成立了人才工作協(xié)調(diào)小組，建立和完善人才工作決策調(diào)研咨詢制度，研究制定了各級黨政一把手人

2、才工作責(zé)任制，健全和完善了人才工作的督查與通報制度，有力地促進了人才工作的規(guī)范化、制度化。一、重點突破，構(gòu)建人才小高地，實現(xiàn)高層次人才隊伍集群式一、重點突破，構(gòu)建人才小高地，實現(xiàn)高層次人才隊伍集群式發(fā)展發(fā)展廣西人才總量不足，結(jié)構(gòu)不合理，特別是高層次人才、創(chuàng)新人才遠遠不能滿足自治區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展需要。為此，自治區(qū)黨委組織部以“重點突破、帶動全面”的方式，營造好的環(huán)境，吸引、聚集高層次人才和領(lǐng)軍人才。依托產(chǎn)業(yè)引進和使用人才，創(chuàng)建產(chǎn)業(yè)人才小高地

3、。廣西是傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)省區(qū)，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，增加農(nóng)民收入，是實現(xiàn)富民興桂、全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵。自治區(qū)黨委重點抓的梧州現(xiàn)代農(nóng)業(yè)實驗區(qū)，已有國內(nèi)外高層次專家、企業(yè)家200多人前來創(chuàng)業(yè)和服務(wù)，培訓(xùn)了本地農(nóng)業(yè)技術(shù)人員3500多人。百色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)實驗區(qū)已吸納了120多高級職稱的人員占學(xué)科專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的70％；具有博士學(xué)位的人員達到學(xué)科專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的36％。目前承擔(dān)的國家“863”高技術(shù)項目、國家自然科學(xué)基金課題、國際合作課題等共24項，為廣西的

4、資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)變成經(jīng)濟優(yōu)勢發(fā)揮了重大的作用。二、搭建平臺，拓寬渠道，吸引各類人才以多種方式服務(wù)廣西二、搭建平臺，拓寬渠道，吸引各類人才以多種方式服務(wù)廣西自治區(qū)黨委組織部采取掛職鍛煉、設(shè)立科技副職、組建“博士服務(wù)團”等形式，提供掛職崗位，搭建引進人才平臺。自治區(qū)黨委組織部大膽地把掛職干部推向經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場和矛盾較多的地方，交給他們急難險重任務(wù)，有意識地安排他們參與協(xié)調(diào)和處理一些突發(fā)事件或棘手問題，讓他們經(jīng)受鍛煉，增長見識，提高能力。自治區(qū)黨委

5、、自治區(qū)人民政府先后召開了兩次座談會，請掛職干部就廣西如何抓住機遇，加快發(fā)展談自己的見解和看法，一些重大決策也請掛職干部參與研究。他們提出不少可行性的意見和建議，被當(dāng)?shù)攸h委、政府所采納。自治區(qū)黨委組織部舉辦的人才創(chuàng)業(yè)論壇，是推動廣西重點產(chǎn)業(yè)、重點項目、重點學(xué)科和優(yōu)勢企業(yè)與國內(nèi)外一流科研院所、高等院校和知名企業(yè)互動合作，實現(xiàn)人才與項目對接、與產(chǎn)業(yè)互動的平臺。近兩年，每年依托一個產(chǎn)業(yè)和一批項目，與有關(guān)產(chǎn)業(yè)部門、企業(yè)聯(lián)合，成功舉辦了“西部大開